XX,湖南XX律师事务所律师。 上诉人长沙XX有限公司(以下简称长沙XX公司)因与杨X劳动争议纠纷一案,不服XX省XX市XX区人民法院（以下简称原审法院）作出的 ：原审法院认定长沙XX公司与杨X存在劳动关系错误，认定劳动合同责任不当，杨X申请仲裁已过法定时效。请求撤销原判，支持长沙XX公司的全部请求。 ...

2009年12月31日止。据此，张某某于2010年6月提起二倍工资的劳动仲裁已超过仲裁时效，其请求应不予支持。某某公司关于张某某提起二倍工资的仲裁请求已 依法改判；（三）原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决违反法定 ...

此时已发生，但史某某直至2010年10月28日才向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，确已超过仲裁申请期限，且无不可抗力或者其他正当理由，故依法应当驳回其诉讼 改判；（三）原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决违反 ...

主张权利,现张××主张撤销除名处理决定和相应赔偿的请求已超过诉讼时效。对于张××在开庭时提出变更“享受破产企业职工安置费”的诉求,应先经过劳动仲裁前置程序。因 ,上诉人在2010年5月11日知晓上述处理决定后就申请了劳动仲裁,故上诉人诉求不存在超过仲裁时效问题。 本院查明的事实与原审法院查明的事实一致 ...

》。2008年3月25日，张某某又向XX市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，同日，XX市劳动争议仲裁委员会以张某某超过申诉时效而作出《不予受理申诉通知书 认定决定书》，事实清楚，程序合法，适用法律正确。XX省XX市XX煤矿请求撤销[2010]X号《工伤认定决定书》的诉讼请求本院不予支持。据此，依照《最高 ...

受伤后，于2010年10月向汤阴县人事劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求依法确认其与原告存在劳动关系。汤阴县人事劳动争议仲裁委员会受理此案后，于2010年11月 异议。原告不服此裁决，于法定的期限内向本院起诉，要求撤销此裁决，确认被告与其公司之间不存在劳动关系。原告称其公司聘用的木工组组长沈国只招聘 ...

受理。原告不服仲裁决定于2003年8月28日起诉至郑州市中原区人民法院，要求被告撤销黄某字（1994)第X号文件的处理决定，恢复原告1992年至今的养老保险费用 自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。原告自收到被告作出的开除决定至此次申请劳动仲裁已历15年多，原告虽主张其曾要求 ...

。 本院经审查认为，李某某、河南某置业有限公司的诉讼主张和诉讼请求已向郑州市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，即双方当事人诉讼争议的事实和请求已经经过了劳动 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条之规定，裁定如下： 一、撤销郑州市管城回族区人民法院（2009）管民初字第X号民事裁定； 二、指令郑州市 ...

按裁决书内容履行。2007年6月8日原告再次向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以该案已经劳动仲裁处理完毕，不应再重复诉讼为由，作出不予受理申诉 条第一百五十三条第一款第（二）项之规定，裁定如下： 一、撤销平顶山市湛河区人民法院(2007)湛民初字第X号民事判决； 二、驳回晋某某的起诉。 一审 ...