仲裁字(2OO9)第X号裁决书，常某某不服，提起诉讼。另查，2O07年10月济源市最低工资标准为650元／月。 原审法院认为：2008年11月2日，因思礼供电所对备播 第四十七条、第八十二条、《失业保险条例》第十四条、劳动和社会保障部《最低工资规定》第三条、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的 ...

年6月30日；黄某乙执行计件工资，每月正常工作的，计件工资不低于郑州市最低工资标准480元。上述合同落款处均有黄某乙签字和万发机械厂印章。黄某 按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令期限改正。第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，有劳动保障行政部门或税务机关申请 ...

）第X号裁决书，常某某不服，提起诉讼。原审法院另查明，2007年10月济源市最低工资标准为每月650元。 原审法院认为：2008年11月2日，因思礼供电所对孔某甲 条、第四十七条、第八十二条、《失业保险条例》第十四条、劳动和社会保障部《最低工资规定》第三条、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的 ...

被告向洛阳高新开发区劳动仲裁部门申请仲裁，要求原告支付2009年2月至4月的工资6250元和社会保险。2009年6月29日，劳动仲裁部门作出裁决，裁决原告支付 认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条明确规定，有关追索不超过当地月最低工资标准十二个月金额的劳动报酬，以及因执行国家的劳动标准 ...

、病史（病历本）证明和医疗报销单；4、关于发布《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知。上述证据证明原告应支付被告工伤医疗费8372.27元，支付 本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额”；第六十一条规定： ...

月30日的劳动合同，其中约定原告按劳取酬实行计件制、多劳多得、最低不得低于国家规定的最低工资标准。2009年9月30日，原告向被告递交辞职报告，内容 X号裁决书作出被告应支付原告2008年7月至2009年9月平时延时加班工资差额1957.22元、补缴2008年10月至2009年9月期间的上海市外来从业 ...

人员的养老金手续，至今仍然续缴。根据徐劳社[2005]X号文件规定，新沂市执行的最低工资标准自2005年11月起每月为480元。 2006年11月9 因本人同意由单位转入社会劳动保险处办理退休，按社会保险处核定退休时间、退休标准办理退休手续，不追诉劳动保险处核定退休时间之前的退休金”。时集卫生院此后为 ...

连续下发豫财办[1999]X号文件和豫劳社[2003]X号文件，规定下岗职工生活费与当地最低工资标准桂钩。2003年9月16日之前，（略）的 50%赔偿8592.50元，缺乏依据，不予支持。 关于原告主张的以本人1997年底档案工资653元为基数，补缴2000年8月至2007年12月的养老保险金问题。 ...

，其享受的只是一个临时工的待遇，灵宝市地税局向王某支付的工资虽然有变化，但在不同阶段从未低于当地最低工资标准且基本上是固定的，而王某对工资的多少 年11月27日对王某等非正式在编人员下发的《解除劳动关系通知书》，符合相关政策规定。王某上诉要求继续与灵宝市地税局保持劳动关系，没有法律依据，无法支持。但是 ...

31日双方劳动关系解除到2008年汪××申诉，显然已超过《中华人民共和国劳动法》规定的仲裁时效。因此，对申诉人汪××要求被诉人为其缴纳社会保险金的请求不予支持。 ，请求被告为其缴纳医疗保险金的请求，不符合法律规定，本院不予维护。原告请求为其补发低于最低工资标准的差额和应发金额25%的经济补偿金，不符合 ...