并依法承担相应负法律责任及赔偿责任。重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会认为申诉人的全部申诉请求本质上是对被诉人解除劳动关系有异议，但是缺乏必要的立案依据。遂于 。对于仲裁前置程序问题，本院认为在仲裁程序中，张某某提交的劳动争议仲裁申请书中第4项为：“请求依法签订劳动合同，如被上诉人要单方面解除我的劳动关系 ...

，双方解除劳动合同关系。双方产生劳动争议后，被告向昆明市五华区劳动争议仲裁委员会提出申诉，该仲裁委作出五劳仲字[2006]第X号仲裁裁决书。原告不服该仲裁裁决，遂向 劳动合同时，上诉人是迫于无奈才写了一张所谓的因自身原因而辞职的申请书，该申请书并非是上诉人的真实意思表示，而是受银安公司胁迫所写。综上， ...

，双方解除劳动合同关系。双方产生劳动争议后，被告向昆明市五华区劳动争议仲裁委员会提出申诉，该仲裁委作出五劳仲字[2006]第X号仲裁裁决书。原告不服该仲裁裁决，遂向 劳动合同时，上诉人是迫于无奈才写了一张所谓的因自身原因而辞职的申请书，该申请书并非是上诉人的真实意思表示，而是受银安公司胁迫所写。综上， ...

的仲裁员×××组成仲裁庭，共同审理本案。 仲裁庭审阅了申请人和被申请人分别提交的仲裁申请书、答辩书及其各自所附具的证据材料，并于1997年2月26日在 ，才是认定债权债务关系的基础和依据。根据最高人民法院《关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第75条的规定，对于债权人和债务人一致认可的债权 ...

选择了有偿解除劳动合同后于2004年10月18日递交了书面有偿解除劳动合同的申请书，虽然佛山市建行于2005年1月停发了何某某的工资，但是佛山市建行对于何 不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉 ...

、刘某乙等四人发出通知，要求四人“于1998年12月30日前，将本人申请书和劳动合同书交到厂办或梁江莲处，经厂长审批后办理解除劳动合同等有关手续 ，程序上是违法的”、“申诉人依据原约定的自由选择权留在新基德公司工作，要求被申诉人为其办理调动手续，理由充分”和“申诉人在此期间依据合同和协议一直在新基德 ...

公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第569-X号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审判决 出示的证据8，其中一份是2003年11月4日申诉书；另一份是2003年12月9日仲裁申请书。双方当事人对该证据均无异议，因此，可以认定 ...

上诉人余某因劳动争议一案，不服重庆市X区人民法院(2005)中区民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。 原审审理 针对上诉人的请求，本院认为，上诉人2001年8月29日提出的解除合同的申请书中写明的是：“因不能胜任工作，本人自愿申请退厂，解除与该厂的 ...

为于某为理失业保险手续；驳回于某的其他申诉请求。于某不服该仲裁裁决，于2008年8月21日向本院提起民事诉讼，要求：1、济源煤业公司给付其住院伙食补助费 ，向市医保中心提出《支付更换右小腿（实际上是左小腿）假肢费用工伤保险待遇的申请书》。2012年4月13日，市医保中心对于某作出了《关于某求支付更换 ...

年1月28日，杨某向北京市X区劳动争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）提出申诉，要求与我公司签订无固定期限劳动合同，大兴仲裁委支持了杨某的请求。先后经 民终字第X号民事判决书，判决宏达伟业公司与杨某签订无固定期限劳动合同。终审判决作出后，杨某向法院申请了强制执行，后撤回了执行申请书。直至2010年3月 ...