与井下艰苦岗位津贴分开计算发放完全合法。且分开发放后，劳动者的工资总额并没有下降，不存在克扣工资的问题。3、根据《中华人民共和国劳动法》第四十条“用人单位 煤业从2007年2月起至2008年5月是否存在克扣上诉人工资的行为。由于上诉人与东风煤业签订的劳动合同中约定上诉人执行计件工资，且工资随东风煤业的 ...

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没有义马市政公司的盖章，省六建三分公司也无义马市政公司委托何某乙收款的委托书。 原审法院认为：本案中，原告没有签订书面劳动合同，被告魏某某、张 属于认定事实错误。请求再审查明事实，依法改判民工工资款由张某某清偿，维护申诉人的合法权利！ 经再审查明：义马市市政设施管理处再审中认可其下属项目部从河南省六建 ...