选择职业的权利，取得劳动报酬的权利，休息、休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训的权利，享受社会保险和福利待遇的权利，提请劳动争议处理 为××局职工，并被安置到××局下属单位王岗水利站工作，期间××局为刘××办理了转正、定级手续。上述事实，双方均予认可，本院依法予以认定。1992年， ...

立案受理了原告湖南铁道职业技术学院天一实业有限公司与被告周某劳动争议纠纷一案。依法由审判员刘祥宇适用简易程序公开进行了审理。 原告湖南铁道职业技术学院天一实业 《公司员工请假单》，以“手术后在家休息”为由，请假1个月。被告同意了原告的休假请求。2008年4月24日，被告返回原告处继续工作，2006年6 ...

X、鲍XX与被告常德市XX服务公司劳动争议纠纷一案，本院于2007年5月9日立案受理。依法由审判员左卉适用简易程序公开开庭进行了审理。原告黄XX、唐 时间标准的限制，但用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。鉴于被告单位行业的特殊性，四原告虽没有 ...

顾某诉被告上海某国际物流有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年11月19日立案受理后，依法由审判员徐蔚青独任审判。因无法用其他方式向被告送达 和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利 ...

了我们的合法权益，故依法请求一、被告劳动厅赔偿我们工资、25%的经济补偿金、25%的50%的额外经济补偿金、工资性补贴、探亲假及休假工资、劳动者赔偿金、搬迁 他诉讼请求；判决新疆鑫成经贸有限公司按自治区当年国有在岗职工同行业平均工资标准给付二原告从1999年3月18日至被告劳动厅作出X号函止期间的工资 ...

客车股份有限公司（以下简称宇通公司）与被告薛某劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告宇通公司法定代表人的委托代理人杨晓栋、 月发生工伤，并被鉴定为10级伤残）；3、要求休假1年并享受2000元/月的待遇；4、补交2009年12月至今的社会保险、补发工资；5、按照郑州市平均 ...

工作时间的，在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150％、200％、300％的 的义务，该约定对双方均有约束力；被上诉人提供的《绩效考核办法》未经职代会或两年全体职工讨论，又未经公示，该文件对上诉人不具约束力，而且，根据有关司法 ...

和缴纳社会保险费用。 原审认定，被告在担任原告公司人力资源部经理期间负有代理原告公司与职工签订劳动合同或补签劳动合同的职责，因此，被告在其任职期间未能就其自己 了诚实信用的原则，不予采纳。被告辞职之时已在原告公司工作近一年时间，原告公司依法应向被告支付一个月的经济补偿金，但依照《中华人民共和国合同法》 ...

决策并且在试用期内不符合录用条件，所以公司作出解聘，系依法解除劳动合同，不应支付违法解除赔偿金。2009年7月20日原告调整了被告的工作岗位，故相应 和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的 ...

。2009年12月25日，本案转为普通程序审理，依法组成合议庭，并由审判员徐蔚青担任主审。本案分别于2010年1月13日，3月4日两次公开开庭 就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利 ...