。 上诉人黄XX因与上诉人重庆XX工业品股份有限公司（以下简称亿捷通公司)其他劳动争议纠纷一案，双方均不服重庆市X区人民法院（2010）渡法民初字第X号民事 。因从黄XX拒签劳动合同的通知书存根上并不能看出亿捷通公司违反法律规定而解除双方劳动关系，故黄XX要求公司承担违法解除劳动关系赔偿金的请求，本院 ...
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支持。关于被告是否应赔偿原告养老、医某、失业保险相关损失。依据《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释(三)》的规定，本案被告作为用人单位虽然未为劳动者孙 。因从孙XX拒签劳动合同的通知书存根上并不能看出XX公某违反法律规定而解除双方劳动关系，故孙XX要求公某承担违法解除劳动关系赔偿金的请求，本院不予 ...
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事务所律师。 上诉人宋某与被上诉人洛阳机车职业教育中心（以下简称机车职教中心）劳动争议纠纷一案，洛阳市X区人民法院（以下简称原审法院）作出（2011）p民初字 保险的情况。2008年1月10日，机车职教中心下发《解除劳动合同通知书》与宋某解除劳动关系，在《失业保险金申领发放办法》规定的60日申领期限 ...
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。2011年3月3日，被告某劳务公司向原告送达了《解除劳动合同通知书》，解除了与原告的劳动关系，并愿意支付原告从2002年起计算的经济补偿金，因原告不 支付给原告一个月工资（代通知金），本院对此予以采纳，代通知金应按双方解除劳动关系时上月工资额计算，即2601元。 对未休年休假的货币补偿问题，因被告某 ...
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关系自用工之日起建立。”的规定，2010年5月17日，王某到桃花岛公司处工作，双方已建立劳动关系，桃花岛公司应当在一个月内与王某签订书面劳动合同，而 提请仲裁。该委员会于6月13日作出南劳仲不字[2011]X号不予受理通知书，当天，王某签收了该通知书。6月28日，王某遂向一审法院提起诉讼，请求判令：1 ...
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关系自用工之日起建立。”的规定，2010年8月23日，陈某到桃花岛公司处工作，双方已建立劳动关系，桃花岛公司应当在一个月内与陈某签订书面劳动合同，而 提请仲裁。该委员会于6月13日作出南劳仲不字[2011]X号不予受理通知书，当天，陈某签收了该通知书。6月28日，陈某遂向一审法院提起诉讼，请求判令：1 ...
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关系自用工之日起建立。”的规定，2010年5月13日，唐某到桃花岛公司处工作，双方已建立劳动关系，桃花岛公司应当在一个月内与唐某签订书面劳动合同，而 提请仲裁。该委员会于6月13日作出南劳仲不字[2011]X号不予受理通知书，当天，唐某签收了该通知书。6月28日，唐某遂向一审法院提起诉讼，请求判令：1 ...
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关系自用工之日起建立。”的规定，2010年5月11日，陈某到桃花岛公司处工作，双方已建立劳动关系，桃花岛公司应当在一个月内与陈某签订书面劳动合同，而 提请仲裁。该委员会于6月13日作出南劳仲不字[2011]X号不予受理通知书，当天，陈某签收了该通知书。6月28日，陈某向一审法院提起诉讼，请求法院判令： ...
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劳动合同法》、《324医院聘用护理人员年度综合考评管理办法》向万某出具了“解除劳动关系通知书”，并于2011年8月17日电话通知万某来单位办理手续和领取 十八条之规定：“具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：……(二)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的……”。万某因连续旷工，经被告通知仍拒绝 ...
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十条，国务院1999年第二百五十九号令，2003年X号文和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》承担有关义务。请求二审法院撤销原判， 劳动争议发生之日为双方签订《解除劳动关系协议书》之日，即2007年1月4日。汝州市劳动争议仲裁委员会《不予受理申诉通知书》（〔2010〕裁字第 ...
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