健康档案移交被告海南航空股份有限公司所在地的民航中南管理局管理，并将原告姚某某的人事档案移交海南省人力资源开发管理局；三、驳回原告姚某某的其他诉讼请求。一审 ＜中华人民共和国劳动法＞行政处罚办法》第十七条和《社会保险行政争议处理办法》的规定，社会保险费的征缴是有关行政主管部门的法定行政职责。劳动者认为 ...
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健康档案移交被告海南航空股份有限公司所在地的民航中南管理局管理，并将原告晨某的人事档案移交海南省人力资源开发管理局；三、驳回原告晨某的其他诉讼请求。一审 违反＜中华人民共和国劳动法＞行政处罚办法》第十七条和《社会保险行政争议处理办法》的规定，社会保险费的征缴是有关行政主管部门的法定行政职责。劳动者认为 ...
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人佛山市顺德区震德塑料机械有限公司（以下简称震德公司）为与被上诉人张某劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院（2006）顺法民一初字第（略 ，显然已构成严重违反公司劳动纪律和人事管理规章，而人事管理规章第十五条明确规定“员工有下列情形之一的，公司可以给予辞退处理。1、……2、违反公司规章制度 ...
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。 上诉人黄某因与被上诉人海南电网三亚供电公司（以下简称三亚供电公司）劳动争议纠纷一案，不服三亚市城郊人民法院（２００７）城民一初字第１１６号民事判决 五次职代会通过的《海南省电力有限公司关于加快海南电力系统企业深化人事、劳动、分配制度改革的意见》，规定在２００３年６月底以前全面完成以下三项改革任务。 ...
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重新安排了工作，被告要求原告补发所扣工资及福利待遇未果，即诉至自治区劳动争议仲裁委员会，要求原告补发工资，支付经济赔偿金。1999年12月22日自治区劳动 证。 本院认为，上诉人设计院下属的总公司虽然系独立法人，但是总公司没有独立的人事、财务、管理等权利，仍由设计院决定。设计院决定让被上诉人邢某清理在 ...
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五的经济补偿金，不予支持。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在 月工资的经济补偿即6000元。 xxxx公司的《办公室主任岗位职责》第3条“完善人事制度，包括签订劳动合同、考勤管理、绩效考核”，可充分体现代表公司与员工 ...
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某某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁并开庭，由于其所诉无事实和法律依据，仲裁庭开庭后很长时间仍不能裁决支持其请求，原告才转而要求贵院处理。综 劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第六条规定，当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，依法向人民法院提起诉讼，人民法院审查认为仲裁裁决遗漏了必须 ...
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。上述事实，有双方当事人的陈述、劳动合同书、通知、《关于某某的处理意见》、北京市X区劳动争议仲裁委员会京昌劳仲字[2009]第X号裁决书等证据在案佐证。 北京市X 。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 一、二审案件受理费各十元，均由D ...
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烧伤事故（的）处理协议”，该协议载明：1、被告承担原告治疗期间的医疗费、护某等费用x元；2、本协议签订后，除本协议规定的赔偿金外，原告 伤害为工伤。2011年10月9日，原告向博爱县劳动人事争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁申请，同日，博爱县劳动人事争议仲裁委员会作出某予受理通知书。 又查明，2010年度 ...
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、合法性和关联性没法确认。证据3申请书，真实可信但与该申请书中XX林场劳动人事科的答复意见不一致，不能有效证明原告自1971年起即与被告建立劳动 按有关规定办理，2010年3月29日玉林市XX林场向玉林市林业局作出《关于陈瑞彩同志信访问题处理情况汇报》。2011年11月8日陈XX向玉林市劳动争议仲裁 ...
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