陈某甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊通过《股东会决议》决定解散企业，成立清算小组，并在同年7月5日向佛山市禅城区工商行政管理局提交《清算报告》和 ，缺乏事实依据，原审法院不予采信。综上，根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、第四十一条规定，原审 ...
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陈某甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊通过《股东会决议》决定解散企业，成立清算小组，并在同年7月5日向佛山市禅城区工商行政管理局提交《清算报告》和 ，缺乏事实依据，原审法院不予采信。综上，根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、第四十一条规定，原审 ...
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陈某甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊通过《股东会决议》决定解散企业，成立清算小组，并在同年7月5日向佛山市禅城区工商行政管理局提交《清算报告》和 ，缺乏事实依据，原审法院不予采信。综上，根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、第四十一条规定，原审 ...
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陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊、陈某己通过《股东会决议》决定解散企业，成立清算小组，并在同年7月5日向佛山市禅城区工商行政管理局提交《清算报告》和 ，缺乏事实依据，原审法院不予采信。综上，根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、第四十一条规定，原审 ...
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单位支付劳动报酬和各种福利待遇。在劳动者未按照劳动合同的约定向用人单位提供正常劳动的情况下，吉宝公司根据国务院《企业职工奖惩条例》第十八条的规定对靳 作出除名处理的决定违反法律的规定，应予以撤销。而原佛山外运国际运输有限公司的权利义务由吉宝公司承继，故靳某某与吉宝公司仍然具有合法的劳动合同关系。原审 ...
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陈某甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊通过《股东会决议》决定解散企业，成立清算小组，并在同年7月5日向佛山市禅城区工商行政管理局提交《清算报告》和 ，缺乏事实依据，原审法院不予采信。综上，根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、第四十一条规定，原审 ...
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陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊、陈某己通过《股东会决议》决定解散企业，成立清算小组，并在同年7月5日向佛山市禅城区工商行政管理局提交《清算报告》和 ，缺乏事实依据，原审法院不予采信。综上，根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、第四十一条规定，原审 ...
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陈某甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊通过《股东会决议》决定解散企业，成立清算小组，并在同年7月5日向佛山市禅城区工商行政管理局提交《清算报告》和 ，缺乏事实依据，原审法院不予采信。综上，根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、第四十一条规定，原审 ...
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陈某甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊通过《股东会决议》决定解散企业，成立清算小组，并在同年7月5日向佛山市禅城区工商行政管理局提交《清算报告》和 ，缺乏事实依据，原审法院不予采信。综上，根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、第四十一条规定，原审 ...
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陈某甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊通过《股东会决议》决定解散企业，成立清算小组，并在同年7月5日向佛山市禅城区工商行政管理局提交《清算报告》和 ，缺乏事实依据，原审法院不予采信。综上，根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、第四十一条规定，原审 ...
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