起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者支付二倍的工资”，而仲裁裁决书适用《劳动合同法》第82条裁决由原告支付被告未签订书面劳动合同 》第四十四条第一款（二）项规定，由加班天数乘以每日工资乘以百分之二百计算，应支付加班工资7560.98元[（出勤天数649天—（25个月×20.83 ...

请求中，并非为劳动仲裁申请事项。被答辩人诉讼请求的工资和加班工资与仲裁申请均不一致，且计算标准也不同，应当认定为新的独立请求，并非对仲裁 不予支持。 原告王某某向洛阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请：要求被申请人依法支付工资2744辉＃拗_就侮辱本人人格一事向本人口头及书面道歉，本人保留诉诸 ...

6044元。4、要求支付经济补偿金2700元。5、要求支付病假期间洛阳市最低工资标准的80%。洛阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会高新劳仲案字[2010]第X 至2009年1月的养老保险（以社保中心计算标准为依据）；支付朱某某双倍工资x元；支付朱某某加班工资x.82元；支付朱某某经济补偿金2850 ...

壁中泰矿业有限公司一次性支付王某某x.50元，其中补发扣除工资4937元，带薪年休假工资350元，加班工资x.5元。 对当事人无争议的事实，本院予以确认 王某某2008年7月至2010年1月出勤工数及应得加班费5851.4元的计算表。证明被告2008年7月以后的加班费应当支付，之前的加班费已经超过二年 ...

作出仲裁裁决：一、被申请人支付申请人生活费2200元；二、被申请人支付申请人待岗工资2750元；三、被申请人支付申请人加班费x.06元；四、本裁决书生效之日 的请求应予支持；社会保险的诉讼请求属于人民法院受案范围，应予支持；对加班工资的计算不当。请求撤销原判，依法改判。 本院经审理查明的事实与原审法院 ...

》第65、66条的规定；2、一审法院认定上诉人对主张的休息日、法定节假日加班情况未能予以举证证明，是错误的；3、一审法院认为上诉人要求被上诉人补缴社会保险的诉 周日的加班问题，根据公司的制度已经很明确，每周多五个小时的加班，工资单已经计算了加班工资。2、上诉人是在劳动合同未到期时主动提出解除劳动合同的 ...

日止。2010年1月20日，原、被告解除劳动关系，原告实际工作至该日，工资亦领取至该日。同年5月24日，原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉， 、被告一致同意：原告每天工作时间为11.5小时，2008年1月至3月期间加班工资按每小时4.8元计算，2008年4月至2010年1月20日期间加班工资 ...

，不符合事实，根据仲裁委员会在其他与被告相同岗位的员工的加班工资的处理中均按每日用餐一小时来计算，（略）静安区人民法院的同类劳动争议案件对保安人员 起至2010年1月31日止，原告营运部工作人员岗位实行以季为周期的综合计算工时工作制。 2010年5月27日，被告向（略）徐汇区劳动争议仲裁委员会提起仲裁 ...

，能够独立承担民事责任，具备《中华人民共和国劳动法》所调整的用人单位的主体资格。虽然原告工资来源于办事处，但原告自进入环卫队工作以来，一直是与居委签订的承包书。承包书中 陈某甲赔偿金应按6.5个月还是6个月计算；二、沙坝居委应否支付陈某甲的法定节假日和双休日的加班工资；三、沙坝居委应否为陈某甲补缴养老 ...

假期工资243元；5、支付2010年2月20日至3月30日产假期间的工资2,437.80元；6、支付2009年12月1日至2010年1月26日 某公司承担住院医药费用，可予支持，但医药费具体金额应当根据相关规定计算，经本院核算，应为569.82元。 关于休息日加班工资问题，虽然双方劳动合同中约定加班 ...