李某某应当在产假满后60日之内维权，即使是2年，李某某也没有进行劳动争议仲裁申请，故李某某的请求不能获得支持。从1996年到2007年2月， 并在株洲市石峰区劳动人事和社会保障局备案解除劳动合同证明书。另查明，原告在被告处工作期间，被告收取了原告押金1000元。 本案经本院主持调解，双方当事人自愿达成 ...

》已履行完毕，不属于劳动争议受案范围为由，出具《不予受理案件通知书》，决定不予受理。2006年9月29日，上诉人向云南省人事争议仲裁委员会申请仲裁 不予受理。同时查明，被上诉人系事业单位法人。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、由被上诉人云南省财经学校于本调解书生效之 ...

》已履行完毕，不属于劳动争议受案范围为由，出具《不予受理案件通知书》，决定不予受理。2006年9月29日，上诉人向云南省人事争议仲裁委员会申请仲裁 不予受理。同时查明，被上诉人系事业单位法人。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、由被上诉人云南省财经学校于本调解书生效之 ...

会河南监管局豫保监复[2005]X号关于魏贤成等任职资格的批复和安邦人事[2007]X号关于刘继革等人任免的通知复印件；4、机构负责人年薪标准对照表 ，向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁是在2009年11月4日。原告主张权益超过了《中华人民共和国劳动法》第82条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第 ...

，原告要求被告按规定为其缴纳住房公积金和补发住房补贴。 1999年8月，原告向邗江县劳动争议仲裁委员会申请仲裁……原告因不服邗劳仲案字(1999)第X号仲裁 原告目前身体状况，可以给予适当医疗补助费。被告在双方劳动合同期满后，未及时通知原告，未将原告劳动人事档案转劳动部门备案，致纠纷发生，应负主要责任 ...

，被告x享受的一次性伤残补助金应为6个月本人工资，而不是重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“巴南仲裁委”）作出的巴劳人仲案字（2011）X 15日、被告x月工资2392.5元。但双方对被告x应享受的一次性伤残补助金争议较大，本院调解未果。 上述事实，有双方当事人陈述及并经庭审质证的下列证据在卷 ...

安排，区政府根据有关政策研究增加区建设环保局环保监察职能，区人事局负责在编人员的人事手续办理，档案审核调档，区财政局负责搞好配合。2008年3月1日起 共和国劳动争议调解仲裁法》规定，上诉人主张的内容属于劳动争议的范畴，《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》又明确规定，当事人对仲裁不服 ...

就劳动争议事项直接向人民法院起诉，与法相悖，其应先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。故对其诉请本院依法予以驳回。对于原告陈某丁提交之离职交接单，因该 民事案件予以处理。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条第一款 ...

就劳动争议事项直接向人民法院起诉，与法相悖，其应先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。故对其诉请本院依法予以驳回。对于原告陈某提交的离职交接单，因该 民事案件予以处理。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条第一款第 ...

，档案登记工龄计算年份为1989年，为此李某某向周口市川汇区劳动争议仲裁委员会申请裁决，该仲裁委员会于2010年11月1日作出不予受理案件通知书。李某某于 纺织品公司档案管理不规范，对造成登记错误负有一定责任。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第四十八条之规定，判决如下： 原告李某某与 ...