，原告从未要求将客户信息统一管理。还有劳动合同第九条只是要求交回材料，但没有约定不能制作副本。关于合同的真实性提出如下异议：原告与杨某某签订的合同从 ，原告的产品是系列产品，每一个模块的组合、每个模块的具体电路也是与教材不一致的。 关于EDA可编程器件实验系统 在该产品上2864芯片部分的22脚电阻的 ...

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原告潘某 被告上海某制冷设备安装有限公司 原告潘某与被告上海某制冷设备安装有限公司（以下简称某公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭 的期限内提供证据加以证明，也未提供某公司的工资发放情况，被告应承担举证不能的法律后果，故本院认定原告的工资系由被告发放，《聘用合同书》系原、被告 ...

x元。另查明：2007年河南省城镇居民人均可支配收入为x.05元；城镇居民人均消费性支出7826.72元；职工平均工资为x元。 原审法院认为，被告梁某某与 施工都存在根据需要后续作业的可能性。综上所述，由于答辩人与被上诉人贾某某之间既不存在雇佣或劳动合同关系，也不是应当承担责任的主体，原审判决答辩人不 ...

证据14的真实性无异议，但认为收入证明和合某书不一致。被告思科达公司对原告提交的证据1-6、11-15的质证意见与路桥公司一致，对证据7-10，只要是 资标准，以六个月总额计算。根据《赔偿标准》，本院所在地上一年度职工月平均工资为2358.50元，故丧某为x元（x元=2358.50元/月×6个月）， ...

20万元。 被告辩称，原告请求伤残抚慰金证据不充分，没有合法的事实与理由，原、被告没有事实上的劳动关系，也没有劳动合同，原告请求的伤残抚慰金也没有伤残的 属于仲裁范围。 对证据3无异议。 对证据4有异议，是复印件，协议书中主体与被告不一致，没有实施方案，被告要求看方案，第三条里面是否包括原告，被告不 ...

就业证。证明双方形成劳动合同关系，以及双方对每年变动薪酬、遵守不竞争条款的补偿等作了约定，原告目前就业的单位与被告经营的业务不形成竞争关系。 2 3、代扣代收税款凭证。证明原告获得的2006年度变动薪酬金额以及2007年度的工资性收入。 4、业绩发展计划总结。证明原告对其完成的2007年度工作作了总结 ...

第15条的规定：公民以他的户籍所在地的居住地为其住所，经常居住地与住所不一致的，经常居住地视为住所。同时根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事 城镇居民的标准进行赔偿，因为根据最高人民法院的复函，受害人并没有证据证明其主要收入来源于城市，所以本案应当按照农村户口的标准进行赔偿。三、原审判决认定： ...

判决认定事实错误，适用法律不当。上诉人依法不须向被上诉人支付经济补偿金。上诉人是与被上诉人协商一致而解除劳动合同的，对此，原审判决已作认定，根据我国 %的额外经济补偿金共717.84元无法律依据。另外，原审判决认定被上诉人的月平均工资收入为739.28元也是错误的，因为陆某某离职前12个月的平均工资 ...