年5月10日至2011年8月10日共3个月应该缴纳的社会保险金1134元；3、支付违约解除劳动合同的双倍经济补偿金1400元；4、由被告承担本案的诉讼费 的。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《中华人民共和国民事 ...

月1日至同年10月30日等。原告为被告缴纳社会保险费至2008年12月。2009年1月，原告开具《上海市单位退工证明》，记载劳动合同解除日为2009年1月22日。2009年3月30日，被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付补偿款15万元。2009年10月10 ...

对象。因此，用人单位因主观恶意而未及时、足额支付劳动报酬或未缴纳社保金的，可以作为劳动者解除劳动合同的理由。但对确因客观原因导致用人单位未能及时、 ，应予支持。关于原告诉请中提出支付50%经济赔偿金的问题，原告所依据的劳动部1994年发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定：“用人单位解除 ...

上诉人2001年7月21日以后没有为被上诉人提供劳动是被上诉人的过错造成，被上诉人应赔偿上诉人损失。2、被上诉人违反法律规定解除劳动合同，上诉人要求继续履行劳动 上诉主张，本院不予支持。 关于上诉人靖某某请求的各项经济补偿及社保费用应否得到支持的问题，靖某某的请求主要包括四个方面:1、赔偿2001年7 ...

甲要求杂技艺术中心为其缴纳2005年1月份至2008年3月份的社会保险金(不包括个人应缴纳部分)的请求，予以准许。关于解除劳动合同补偿金问题，由于双方对仲裁 缴纳了2006年1月至2008年3月的养老保险金，有杂技艺术中心已交付某某甲的社保手册证明。 其他事实与原审查明一致。 本院认为，用人单位自用工 ...

同意解除国有职工身份劳动合同终止后，并获得身份置换补偿费x.92元。被告国安公司某改制实施方案规定，从该身份置换补偿费中扣除原告杨某某应缴纳的 身份置换补偿费x.92元-欠交五险金5153.72元=x.20元+1000元（返还的社保金）=x.20元，办理手续12个月时发放40%6338.48元，办理 ...

状态。1993年赵某某调入郑州普联服装有限公司（以下简称普联公司）上班，其社保关系于1997年转入普联公司，并自1995年11月由普联公司补缴， 职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一年按一年计算 ...

仲裁时效。请求法院判令夏新公司支付张某丁解除劳动合同的经济补偿金、额外经济补偿金，并补缴社保。 针对中深力公司的陈述，张某丁述称：中深力公司既克扣 共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条第一款，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第五条、第十条，《关于贯彻执行若干问题的意见》 ...

并未超过仲裁时效。请求法院判令夏新公司支付张某丙解除劳动合同的经济补偿金、额外经济补偿金，并补缴社保。 经审理查明：从2007年6月开始，张某丙 的时间是2007年9月，应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定进行处理。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、医疗保险、失业保险等险种的保险费 ...

口头通知单方解除劳动合同，对于应补发的工资及相应经济补偿的要求合理合法；绩效工资是原告工资制度的组成部分，原告应当支付；社保基金原告也未及时缴纳。故 本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 代理审判员陈辉伟 二○○九年四月 ...