原告上海某节能科技有限公司 被告蒋某 原告上海某节能科技有限公司与被告蒋某劳动合同纠纷一案，本院受理后,依法由代理审判员张敏婕独任审判，公开开庭进行了审理 被告补签劳动合同，但被告以“我就要离职了，补签合同没有意义”为由拒绝。原告认为，未签订劳动合同是被告拒签所致，而非公司恶意逃避义务。原告已尽到诚信 ...

（以下简称货运二公司）、焦作市交通运输（集团）有限公司（以下简称交运公司）劳动争议纠纷一案，原审原告刘某甲于2008年6月13日向解放区人民法院提起诉讼 下，刘某甲要求货运二公司、交运公司支付经济补偿金及经济补偿赔偿金等诉讼请求没有事实和法律依据，不予支持；其请求货运二公司、交运公司支付医疗补助费，因 ...

原告包某 被告上海某计算机科技有限公司 原告包某与被告上海某计算机科技有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告包某 被告认为公司已经有一名财务人员，该员工兼任出纳及财务，故原告要求恢复劳动关系没有客观上的可能性。本院认为，依据财务制度，出纳与财务必须分开，不允许由 ...

王军，禹州市148法律服务所法律工作者。 原告侯某某诉被告禹州市金星细木工板厂确认劳动关系纠纷一案，原告于2009年10月19日向本院提起诉讼，本院立案受理后 是被告厂里的职工，也未在被告处工作。原告请求确认与被告之间存在劳动关系没有事实根据，应依法驳回原告的诉讼请求。二、禹州市金星细木工板厂只是字号 ...

计件本上记录，平时正常上班就打勾，加班就记录加班的小时数。加班的话，如果没有特别安排，当时是以计件为主。计件本和统计表都在财务处，之前由部门主管给员工核对 向本院提起上诉称：陈某陈某的事实与实际不符，双方并不存在劳动关系；因证人与川景公司有劳动纠纷，故证人的证言有失真实性；川景公司在原审中有提供员工的 ...

计件本上记录，平时正常上班就打勾，加班就记录加班的小时数。加班的话，如果没有特别安排，当时是以计件为主。计件本和统计表都在财务处，之前由部门主管给员工核对 向本院提起上诉称：李某乙陈述的事实与实际不符，双方并不存在劳动关系；因证人与川景公司有劳动纠纷，故证人的证言有失真实性；川景公司在原审中有提供员工 ...

不另外发放考勤表给员工。证人对刘某某作为证据提供的考勤不予确认，认为川景公司没有这样的考勤表。 4、陈某某出庭作证。陈某某陈述：证人2008年8月1日 ，向本院提起上诉称：刘某某陈述的事实与实际不符，双方并不存在劳动关系；因证人与川景公司有劳动纠纷，故证人的证言有失真实性；川景公司在原审中有提供员工的 ...

，董事长。 委托代理人施莉珏，上海市汇业律师事务所律师。 上诉人徐某某因追索劳动报酬纠纷一案，不服上海市宝山区人民法院(2010)宝民一(民)初字第X号民事判决，向 并没有签字。因此，宝山乐购公司以违纪为由与其解除劳动合同没有事实依据。同时徐某某认为，其加班是事实。宝山乐购公司提供的考勤表及排班表仅能 ...

日出生，汉族，农民，住（略）。 原告鹤壁煤电股份有限公司与被告胡某乙劳动争议纠纷一案，本院于2010年4月6日受理后，向被告胡某乙送达了起诉书、 异议：被告胡某乙曾系鹤壁煤电股份有限公司第九煤矿的职工。 对原、被告双方没有异议的事实本院予以认定。 根据原、被告双方的诉辩意见，归纳以下争议焦点： 原告鹤 ...

（以下简称XX公司）因与被上诉人赵1X、王XX、张XX、赵3X、赵4X劳动争议纠纷一案，不服孟津县人民法院（2010）孟民重字第X号民事判决，向本院 工资支付凭证，入各项社会保险的凭证（XX公司未为两人缴纳相关社保费用），也没有考勤记录，但上述证明材料均应由用人单位即XX公司提供，作为劳动者的赵1X、 ...