共计350元，并承担本案的诉讼费用。 本院认为：被告单位无故放假，造成原告无法正常上班，应按规定支付原告待岗期间的基本生活费，故，原告要求被告支付待岗期间的 ，因不属于民事诉讼调整范畴，原告可通过其他途径解决，本院不予处理。根据《工资支付暂行规定》第十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七 ...

共计600元，并承担本案的诉讼费用。 本院认为：被告单位无故放假，造成原告无法正常上班，应按规定支付原告待岗期间的基本生活费，故，原告要求被告支付待岗期间的 ，因不属于民事诉讼调整范畴，原告可通过其他途径解决，本院不予处理。根据《工资支付暂行规定》第十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七 ...

共计600元，并承担本案的诉讼费用。 本院认为：被告单位无故放假，造成原告无法正常上班，应按规定支付原告待岗期间的基本生活费，故，原告要求被告支付待岗期间的 ，因不属于民事诉讼调整范畴，原告可通过其他途径解决，本院不予处理。根据《工资支付暂行规定》第十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七 ...

共计600元，并承担本案的诉讼费用。 本院认为：被告单位无故放假，造成原告无法正常上班，应按规定支付原告待岗期间的基本生活费，故，原告要求被告支付待岗期间的 ，因不属于民事诉讼调整范畴，原告可通过其他途径解决，本院不予处理。根据《工资支付暂行规定》第十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七 ...

共计600元，并承担本案的诉讼费用。 本院认为：被告单位无故放假，造成原告无法正常上班，应按规定支付原告待岗期间的基本生活费，故，原告要求被告支付待岗期间的 ，因不属于民事诉讼调整范畴，原告可通过其他途径解决，本院不予处理。根据《工资支付暂行规定》第十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七 ...

共计600元，并承担本案的诉讼费用。 本院认为：被告单位无故放假，造成原告无法正常上班，应按规定支付原告待岗期间的基本生活费，故，原告要求被告支付待岗期间的 ，因不属于民事诉讼调整范畴，原告可通过其他途径解决，本院不予处理。根据《工资支付暂行规定》第十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七 ...

共计600元，并承担本案的诉讼费用。 本院认为：被告单位无故放假，造成原告无法正常上班，应按规定支付原告待岗期间的基本生活费，故，原告要求被告支付待岗期间的 ，因不属于民事诉讼调整范畴，原告可通过其他途径解决，本院不予处理。根据《工资支付暂行规定》第十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七 ...

共计600元，并承担本案的诉讼费用。 本院认为：被告单位无故放假，造成原告无法正常上班，应按规定支付原告待岗期间的基本生活费，故，原告要求被告支付待岗期间的 ，因不属于民事诉讼调整范畴，原告可通过其他途径解决，本院不予处理。根据《工资支付暂行规定》第十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七 ...

共计600元，并承担本案的诉讼费用。 本院认为：被告单位无故放假，造成原告无法正常上班，应按规定支付原告待岗期间的基本生活费，故，原告要求被告支付待岗期间的 ，因不属于民事诉讼调整范畴，原告可通过其他途径解决，本院不予处理。根据《工资支付暂行规定》第十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七 ...

共计400元，并承担本案的诉讼费用。 本院认为：被告单位无故放假，造成原告无法正常上班，应按规定支付原告待岗期间的基本生活费，故，原告要求被告支付待岗期间的 ，因不属于民事诉讼调整范畴，原告可通过其他途径解决，本院不予处理。根据《工资支付暂行规定》第十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七 ...