补助费。（二）处罚依据及处罚内容，根据《河南省失业保险条例》第十条、第十一条，《工资支付暂行规定》第十八条第一款及《郑州市劳动合同管理规定》 后向法院起诉的问题，符合国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定，鉴于上述情况，原告的行为明显违反了国家有关法律，请求人民法院维持X号处理决定，驳回原告的诉讼请求 ...

补助费。（二）处罚依据及处罚内容，根据《河南省失业保险条例》第十条、第十一条，《工资支付暂行规定》第十八条第一款及《郑州市劳动合同管理规定》 后向法院起诉的问题，符合国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定，鉴于上述情况，原告的行为明显违反了国家有关法律，请求人民法院维持X号处理决定，驳回原告的诉讼请求 ...

签字，以6325元治疗费代替了所有的赔偿。被告与原告签订的协议违反我国合同法的有关规定，要求予以撤销，同时要求判令二被告赔偿原告误工费、护理费、住院伙食补助费、营养 的质疑意见不能成立，《调解协议书》为有效证据，予以采信；记工及工资支付明细单的内容真实，为有效证据，予以采信。 根据采信的证据及当事人的 ...

，原告提供的证据无法完全证明原告2008年的总收入，且根据国家劳动法的规定，原告是否享受部分病假工资，被告也无法明确，且原告也没有提交实际减少误工收入的 .20元中的人民币1万元，余额人民币106,875.20元，扣除被告孔xx已支付的人民币14,000元，被告孔xx应于本判决生效之日起三十日内赔偿 ...

进行工作和财物上移交。移交完毕，合同即行终止。根据国家和上海市的规定，卡斯科上海分公司应支付张某某经济补偿金。卡斯科上海分公司违反本协议12.2条 在卡斯科上海分公司工作期间，卡斯科上海分公司按月将管理费及张某某的工资支付给外服公司，(2005年10月至2006年3月税前基本工资人民币2,891元， ...

。2、本合同自2007年1月1日至2007年10月31日止。3、财政局根据国家的有关规定和王某某完成工作任务的情况按年核发王某某应得的工资、奖金 ，并承担单位应负担的社保费用。年度费用标准为5万元；王某某在试用期内的工资支付标准为1500元/月。合同还对双方其他权利义务作了约定。2007年10月31 ...

第3项约定：乙方在施工过程中应按时向甲方交纳工程总造价2%的管理费及国家和地方规定的相关税费。2005年3月9日，于某某以河南某某安装工程有限公司许昌分公司 元）×5.3%=x.34元。根据第三人于某某当庭举证，其代为原告对外支付材料款、工人工资等合计x元，原告当庭已予以认可。原告垫交的农民工押金x元 ...

确定；每周工作六天，按实际所需安排工作时间，上下班时间按单位规定执行。原告支付被告工资至2008年6月。原告未为被告缴纳2007年9月至2008年9 天未上班的证据，只能提供2008年2月8日原告的通知，上载明：“根据国家节假日放假规定，公司决定2008年春节放假，从2008年2月15日至17点放假至 ...

”常某某属待岗人员，故不进行年度考核，而且每年的考核结果按照省里要求上报省人事厅备案。按照国家工资政策，只有年度考核结果为合格以上人员才能正常某升工资 函【2008】X号《关于人事争议仲裁适用有关法律问题的答复意见的函》规定“事业单位聘用制人员与单位发生争议的继续由人事争议仲裁委员会受理和处理”，因此 ...

签字之日起生效，合同期满即自行失效。如果双方当事人发生合同纠纷，可向国家外国专家局设立的外国文教专家事务仲裁机构申请仲裁。2004年5月13日，中华 给付金钱义务，应当依照《中国人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费1365元，由原告白邝达负担1000 ...