因建设公司拒不赔偿晋某工伤保险待遇，故晋某起诉请求判令建设公司支付医疗费x.55元、护理费2599.10元、住院伙食补助费2600元、停工留薪期工资x元、一次性 ，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向 ...

。因高某某的工资低于职工平均工资，故应当按照职工平均工资的60％计算，且高某某对于仲裁裁决无异议，故一次性伤残补助金为x元。关于一次性工伤医疗补助金x 就有可能获得双倍赔偿。 本院认为，天然纺织公司没有为职工高某某参保社会保险，在发生工伤事故时依法应当由该公司直接按照工伤保险待遇的项目和标准支付费用， ...

费用、支付休息期间的工资补助，每年还报销继续治疗费。另外，考虑到其生活困难，上诉人又另行补助其3万元，所以，按当时政策该享受的待遇均已经享受， 市三级文件均已经明确规定事业单位工作人员工伤待遇不包括一次性伤残补助金，原审却硬要判决支付，适用法律错误。魏某某住院、休养期间的护理费用，上诉人已实际支付完毕 ...

评定，原告因公致残九级。被告万维派遣中心将原告的工资支付至2009年底。原告因公伤待遇问题与被告发生争议，商洛市劳动争议仲裁委员会于2009 工伤保险条例办法》规定，李某某的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的基数应当按照2008年的1557元标准。李某某住院期间的护理费法律法规没有规定，原审 ...

元。 被告辩称，原告起诉没有任何法律依据，请求依法判决原告按照仲裁裁决赔偿额支付我劳动保险待遇，并支付伤残鉴定费300元。 经审理查明，2009年5月， 查明，庭审中原被告均认可在工伤事故发生后双方已解除劳动关系，在仲裁及本院审理期间，双方均未提供华某某上班期间的工资收入情况证明。2009年度平顶山市 ...

砸伤左脚。被告已支付原告住院期间的费用。治疗后，经协商，被告赔偿原告6700元、并蒙骗原告在协议上签字。原告的伤害被认定为工伤。原告的伤情被鉴定为九级伤残。被告不支付相关工伤待遇。现请求解除双方的劳动关系，并判令被告支付原告停工留薪期工资、一次性伤残补助金、鉴定费、一次性工伤医疗补助金、 ...

三、被告在原告处工作期间受伤害构成工伤；四、根据《工伤保险条例》第六十条的规定，由于原告未按规定交纳工伤保险费用，故原告应赔偿工伤待遇数额为一次性赔偿x.52元 人代书的，杨规华有证明材料证明与原告有劳动关系，不能证明原、被告存在劳动关系和原告的工资数额，二证人明显在作伪证。对第二份证据，工资表从形式 ...

鉴定委员会鉴定被告伤残等级为八级。原告未为被告发放停工留薪期间的工资，也未为被告缴纳工伤保险。2007年9月21日，被告向郑州市金水区劳动争议仲裁 事故发生后，上诉人郑州恒信物业管理有限公司应按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付被上诉人张某的各项费用。因上诉人无充分证据证明原审判决支付被上诉人张某 ...

D17标段岩脚隧道工地从事搅拌混泥土工作而受伤，理应由榕源建设工程公司承担工伤赔偿责任。彭水县劳动鉴定委员会作出劳鉴初字第[2007]X号劳动能力鉴定书，通过邮政 的盖然性判断，可以确认榕源建设工程公司已收到劳动能力鉴定书。关于陈某某的工资标准问题，根据《工伤保险条例》第六十一条之规定，是指陈某某工伤 ...

2009年1月6日汉葭中学向县教委提交《关于请求落实李某某同志的工作身份和工资待遇的请示》并于2009年2月20日《关于处理李某某同志有关问题的建议 工资至2009年6月20日，这期间的工资被告书面承认按重庆市职工平均工资算，被告方对原告方的工伤赔偿标准也是按重庆市职工平均工资算。被告本应于2008年 ...