通则》第四十三条之规定，企业法人应当承担该民事责任，即被上诉人应当依法承担支付拖欠上诉人的工资和经济补偿。谢某某为了逃避民事责任，假扮失踪，上诉人无法追讨应得的工资和经济补偿。原审判决纵容被上诉人逃脱法律责任，偏袒被上诉人，使上诉人的合法权益得不到法律保护。六、增加诉讼请求的理由。1、 ...

日，顺德市劳动争议仲裁委员会对双方争议作出裁决，由顺德三发鞋业有限公司支付梁某某工资450元及年终奖295元，梁某某对仲裁裁决书不服，在2003年4月7日 权利和义务应受法律保护。上诉人于2002年1月18日未到被上诉人处工作，已解除与被上诉人间的劳动关系，被上诉人确认拖欠上诉人工资450元及年终奖金 ...

应得的工资2660元，共计（略）元。 一审期间，双方确认日成公司拖欠何某某加班工资如下：2000年8月至2001年1月期间，延长工作时间301.5小时，欠 ，已超过仲裁时效，其请求不受法律保护。综上所述，原审判决日成公司给付何某某2000年8月至2002年12月的加班工资不当，应予撤销。日成公司的上诉 ...

投诉，刘某称仅收取了到2002年9月30日止的工资，从2002年10月1日起的工资华帝公司一直拖欠未付，请求解决。佛山市劳动监察大队接到投诉后， 的承认，故原审判决对此予以确认并无不当。 综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一) ...

双方当事人之间的事实劳动关系合法有效，应受法律保护。李某丙主张李某甲工资的构成情况及美之家家具厂自2003年5月底起处于停工状态，证据充分，予以支持。李 如李某丙所说“停工停产”，但其并没有办理相应的申报程序。相反，此份证明只能进一步体现李某丙无故拖欠克扣员工工资的真实意图，在仲裁时，李某丙不顾事实， ...

与太平洋公司虽然没有签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，依法受法律保护。太平洋公司收取了涂某某的押金330元，事实清楚，且太平洋公司表示同意予以退还，故予以 工资的要挟，故涂某某不愿办理离厂手续不能作为太平洋公司拖欠工资的正当理由。第七，太平洋公司应对上班考勤和工时单价负举证责任，南海区劳动争议仲裁 ...

合兴公司应当向邹浩贤支付的延长工作时间的工资共计为（略）.04元。另外，邹浩贤在一审诉讼期间没有对合兴公司拖欠的上述加班费提出给付经济补偿金的请求 六十日的申请仲裁期间，也没有超过两年的诉讼时效。原审依照有关的法律规定，判决申请再审人承担的民事责任，合理合法，本院依法应予维持。 综上，原审判决认定事实 ...

要求支付劳务费未果。故向法院起诉，请求判令被告长沙白马桥建筑有限公司向原告给付拖欠的工程劳务费300000元（以实际施工面积核算为准）；判令被告陈某乙、被告 具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。 第九十一条第（一）项有下列情形之一的， ...

在委托贷款时就应预知，但原告仍委托贷款，故原告对损失的造成负有责任；3、被告停产拖欠工资，原告负有责任，因为原告出具担保却未实际履行，造成被告无力生产 》第七条第2款关于委托贷款之规定，应受法律保护。故被告的上述辩称理由，本院不予支持。 2、被告损失的造成原告有无过错 被告xx燃料公司、李xx抗辩原告 ...

公司支付：1、2011年2月1日至2011年9月8日拖欠工资8386.6元及25％的经济补偿金2096.6元；2、2011年1月1日至2011年1 公司的上诉请求缺乏依据，本院不予支持。一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。 综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第 ...