或掌握康瑞德医疗公司的营业保密资料，由于沈某的原因终止劳动合同的，沈某保证在终止与康瑞德医疗公司的劳动合同后三年内，不从事与康瑞德医疗公司有竞争的业务， 打印件、广州广洁公司汇款单据、康瑞德现代某司与广州广洁公司代某协议书、张某的劳动合同及保密和竞业禁止协议、沈某工资袋复印件、（2005）京国证民字第 ...

责任人及合作方解除了已经签订的合作协议，并依据双方的协商意见给对方进行了适当的经济补偿。加中合公司的虚假承诺和欺诈、违约行为还导致明标中心培训部完全无法开展 与明标中心合作，加中合公司失去了与第三方合作的机会，但明标中心擅自终止履行合同，一张证书培训都未完成，导致加中合公司可预期的20万元收益无法实现 ...

经济和法律责任由乙方承担；如果发生下列情形之一时，甲方有权终止本合同，并无需对乙方作出任何某偿，乙方应向甲方支付尚余租赁期间内甲方应得 支付2300万元给东方宾馆，作为对东方宾馆的经济补偿。1996年7月25日，东方宾馆(甲方)与华隆公司(乙方)签订协议书)，约定乙方就兴建“东方时代广场”全面施工对 ...

诉讼费。 为支持其诉讼请求，原告提供了以下证据： 1、简历登记表、入职声明、保密协议书。以证明2008年10月6日，邓某被被告聘为工程部工程师，双方建立了劳动 同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合某的。 第四十七条第一款经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个 ...

人（原审原告）某某。 被上诉人（原审被告）贺某。 委托代理人戈某某。 某某因劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2009）海民初字第X号民事判决， 签署离职补偿协议书，确认双方的劳动合同于2009年5月20日终止，微京公司向贺某支付经济补偿费，各项费用共计6337.46元。贺某承诺在劳动合同终止 ...

的聘用协议书、职业附XX院给予张崴等8位同志的处理决定、永州市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书以及本院庭审笔录等证据予以证实，足以认定。 原判认为：劳动合同是劳动者 X被用人单位辞退（即解除劳动合同）的原因是其严重违反附XX院的规章制度和医务人员的职业道德规范，故张X不属于法律规定的经济补偿和赔某的对象。 ...

财贸工作办公室接收，并于2001年4月21日签订了《岳阳市工商行政管理局自办市场移交协议书》。该移交协议第某条第某款(四)项约定分流人员的养老金和住房公积金2000 某十七条“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第某十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起算； ...

、原告给被告的挂号信、发票，证明被告拒绝提供发票。 7、原告与聘用人员签订的劳动合同及聘用人员向原告出具的收条，证明原告聘请工作人员情况以及解聘员工后发放的 制造有限公司于2005年9月14日签订的《医分招待所、餐厅内部承包协议书》于本判决生效之日终止履行，原告于本判决生效之日起10日内搬离本市X路X ...

月24日，某公司提出终结双方劳动关系，并提供“终止劳动用工关系协议书”（以下简称协议书），主要内容为：“根据双方签定的劳动合同，用人单位（甲方）按以下 物品、公司资料等；（2）甲乙双方解除劳动合同时约定相关经济补偿金3,600元（1,800工资、1,800补偿）；（3）社会保险费或综合保险费于2009 ...

自2007年7月1日起至2007年12月30日止的劳动合同。该劳动合同因合同到期自然终止。双方在合同到期前即同年12月25日续签了自2008年1月1 条的规定，双方协商一致解除劳动合同的，四维公司应当向钟某某支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 ...