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三,粤劳社[2000]X号文中第四条规定:对距法定退休年龄5年以内的国有企业职工,本人申请离岗退养手续的企业可以给予办理离岗退养手续。而离岗 原因解除劳动合同确有错误的,人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件,给付数额不当 ...
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第三,粤劳社[2000]X号文中第四条规定:对距法定退休年龄5年以内的国有企业职工,本人申请离岗退养手续的,企业可以给予办理离岗退养手续。而 原因解除劳动合同确有错误的,人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件,给付数额不当 ...
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第三,粤劳社[2000]X号文中第四条规定:对距法定退休年龄5年以内的国有企业职工,本人申请离岗退养手续的,企业可以给予办理离岗退养手续。而 其他原因解除劳动合同确有错误的,人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关某用等案件,给付数额 ...
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第三,粤劳社[2000]X号文中第四条规定:对距法定退休年龄5年以内的国有企业职工,本人申请离岗退养手续的,企业可以给予办理离岗退养手续。而 原因解除劳动合同确有错误的,人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件,给付数额不当 ...
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办公室的文某。拟证某何某是属于城镇居民,要满60周岁才算老年人,才领取养老金、抚养费。因此何某要满60周岁才可以享受抚养权。 被某诉人李某云、邹某 法律法规规定的被某养人标准。且参照国家法定的企业职工男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁的退休年龄标准,何某已经57岁,达到了该标准。故 ...
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,要求二被告支付生活费每人每月250元,支付医疗费2282元和后期医疗费(按实际费用计算)。庭审中,二原告提出要求自已居住生活,并将要求二被告承担的医疗费 中,二原告提出自已居住生活的请求。 另查明,原告孟某丙系退休职工,每月领取养老金1527.89元。 本院认为:子女对父母有赡养扶助的法定义务,对有 ...
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年每月40元)。随着生活物价不断上涨,加之我已退休,工资低,又年事已高,且身患多种疾病,现在的养老金无法维系我正常生活,故提起诉讼,请求判令被告 元;本案诉讼费用由被告承担。 另查明,被告王某丁系秦岭水泥(集团)股份有限公司职工,月工资为1699元。 经询,被告同意每月给付原告生活费80元,直至原告终 ...
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领工资的人是靳某才,与本案无关;4、养老金缴费证明显示缴费人出生于1945年8月,早已应该退休,因此在2010年不可能存在养老问题,养老保险手册显示 吕某丙承担70%的民事赔偿责任。 原告诉称死者靳某才系外贸公司正式职工,应按城镇标准计算死亡赔偿金,并按档案出生年月1948年12月要求死亡赔偿金计算 ...
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过加班费且正常工资也远远低于法定最低工资。原告已到法定退休年龄,作为被告却未履行法定交纳养老金、医保费、失业费的义务。原、被告为此发生纠纷后 缴纳养老保险费,符合法律规定。具体单位和个人应缴纳的数额应以社会保险经办机构计算为准。原告要求被告补缴养老保险费的诉请,本院予以支持。依照《中华人民共和国民事 ...
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标准规定城镇居民人均可支配收入为x元,人均消费性支出为9478元,在岗职工平均工资为x元。按照相关规定计算,刘某乙、贺某某、刘某国、刘某甲应受偿的 劳动能力又无其他生活来源的近亲属,而刘某乙系潜江市粮食局实验养猪场退休职工,享有企业退休人员基本养老金,有生活来源,刘某乙不属法律规定的被扶养人的范畴,对 ...
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