争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条的规定，劳动争议仲裁委员会就追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金不超过当地月工资标准12个月金额的争议 作出南劳仲裁字[2010]X号仲裁裁决书，裁决南宁市其中味餐馆支付石某违法解除劳动关系的二倍经济补偿金5400元，为石某补缴2007年8月至2010年5 ...

支付2008年1月1日至2009年8月10日的双倍工资差额28,000元。2、支付违法解除劳动合同的赔偿金2,800元。3、补缴2000年10月18日 上旬原告重又回到被告处工作。2009年8月11日原告以口头方式告知被告终结双方的劳动关系。期间双方未签订劳动合同。被告每月10日以现金方式发放上个月的 ...

成立。2011年5月9日，重庆市第一中级人民法院最终判决被告支付原告违法解除劳动合同关系的赔偿金为3075元/月×1.5个月×2倍=9225元。其后，原告向 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，由重庆某某饲料有限责任公司负担。 如不服本 ...

，予以支持。刘某要求瀚林公司办理医某保险卡没有依据，不予支持。关于社会保险的问题，暂不属人民法院受理案件范围，不予处理。综上所述，依照《中华人民共和国劳动 辩称：解除劳动关系是因为刘某在合同期满时提出终止而终止，刘某一审起诉时要求支付的是解除劳动合同经济补偿金，二审中要求支付违法解除劳动合同赔偿金，其 ...

给予解除劳动合同，从2008年10月8日起解除劳动关系。 南宁制糖造纸厂提交了《关于加强劳动纪律和生产纪律的管理规定》、工会会议签到登记表及会议记录，证明该 请求，没有理据，不予支持。 谭某主张的赔偿金，其主张的依据是南宁制糖造纸厂违法解除劳动合同，按《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，由 ...

民初字第X号民事判决书，判决：一、被告支付原告2O09年2月至2009年4月的双倍工资4200元;二、驳回原告其他诉讼请求。原告不服提起上诉，洛阳市中级人民法院于 那么其作出《关于解除某某劳动关系的决定》就是违法的。请求二审法院：1、撤销原判第某项；2、确认奥野公司解除某动关系违法，并支付赔偿金x元； ...

月上海国际港务（集团）股份有限公司发布了《关于给予外来劳务工探亲期间享受有关待遇的通知》，通知规定享受范围为“由上海港技术劳务有限公司统一缴纳综合保险费、在上港 了《通知》，被告至今都未作出解除与原告劳动关系的决定，故不同意支付违法解除劳动关系赔偿金；原告2008年度应享受的年休假为15天，年休假折 ...

缴纳情况查询，证明上海yy有限公司为被告缴纳2008年10月至2009年8月期间的综合保险（上海yy有限公司与原告系关联企业，上海yy有限公司于2009年8月 的平均工资为9561元/月，故原告应支付被告违法解除劳动关系赔偿金x元，原告不同意支付的观点本院不予采纳。用人单位应保证职工享受年休假，职工在 ...

的人员，视为个人自动放弃，公司与本人自动解除劳动关系，停发工资或生活费和停止缴纳各种社会保险金。五、重新签订劳动合同、职工个人作出不同选择方式提交申请 委员会提出申请，要求：1、裁决被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金x.637元；2、裁决被申请人支付违法解除劳动合同的代通知金1613.17元；3、裁决 ...

的人员，视为个人自动放弃，公司与本人自动解除劳动关系，停发工资或生活费和停止缴纳各种社会保险金。五、重新签订劳动合同、职工个人作出不同选择方式提交申请工作 委员会提出申请，要求：1、裁决被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金x元；2、裁决被申请人支付违法解除劳动合同的代通知金1704.42元；3、裁决被 ...