某应赔偿原告56894.34元[（合计损失（略）元-交强险赔额121200元）×责任30%-商业三责险部额294417.96元]；（六）原告应自负819728.7元[（ 马某与被告罗某系雇佣关系，且被告罗某负事故次要责任无故意和重大过失，依照法律规定，雇员从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任 ...

《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款的规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当某担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害 称被告开吊机系擅自行为难以支持。因被告与欧某系夫妻关系，从常理上讲被告故意让欧某受伤的可能性小，原告也未提供充分证据证实被告存在故意，但欧某受伤 ...

的数额330202.72元； 5、公证书，拟证明原告与死者李某系亲属关系。 被告肖某辩称，原告的亲属李某在修车时，因未按规定设立警示标志，造成交通事故的 。被告方某，李某在这次交通事故中存在重大过失，应减轻雇主的赔偿责任。本院认为，李某在从事雇佣合同中违反了《高速公路交通管理办法》第19条：“机动车因 ...

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省郴州市中级人民法院。 审判长陈某壬明 人民陪审员曹必业 责任。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担 ...

3、原告的伤残情况及伤残赔偿应如何计算。4、陕x号重型自卸货车的保险情况。5、董某与王某的关系。6、董某与陕西西秦运输公司的关系。 针对第一 某民法院《关于某理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与 ...

原告死亡赔偿金110000元，超过交某险部分364044元，按照事故责任比例，康某承担该案40%的责任，原告的损失为218426元，由中国大地财产保险股份有限公司铜山支公司在 行为向其主张某利，也可以基于雇员同雇主之间的雇佣关系向雇主主张某利，但两个请求权是分别独立的，四原告在提起侵权之诉后，没有足额 ...

灌阳县新农合医药审批凭证》复印件、《桂林市医院统一住院收费收据》复印件；被告提供的《协议书》原件、《收条》原件等证据证实。 本院认为，一、2010年8月 审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任；雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害 ...

解释》第十一条规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担 要求按照汝州市X村居民人均纯收入计算残疾赔偿金符合法律规定，因此邓某甲应得的残疾赔偿金为x.08元（5530.12元／年×18年×50%）;邓某甲受伤后曾 ...

被告王某戊之间的雇佣关系明确，本院予以确认。被告王某戊作为原告张某乙的雇主，应该对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害承担赔偿责任。根据《最高 方式x元/年÷365天×40天）；3、护理费标准应参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算，上年度河南省居民服务业和其他服务业在岗职工年平均工资为x元/年 ...

雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”,确定了雇主的赔偿责任，而高×提出的“过失相抵原则”不适用雇佣关系中的损失赔偿纠纷。故对高×该项上诉请求 高×给付白××护理费765元，于本判决生效后7日内给付； 六、驳回白××的其他诉讼请求。 一审案件受理费100元，由高×负担。二审案件受理费300元， ...