，其合同并不违背国家的法律规定，系有效协议。2、原告与平顶山市安平劳务有限公司劳动合同终止后，原告已从平顶山市安平劳务有限公司领取相当于12个月平均工资的经济补偿金 》第十六条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第二十六条以及最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）第 ...

，其合同并不违背国家的法律规定，系有效协议。2、原告与平顶山市安平劳务有限公司劳动合同终止后，原告已从平顶山市安平劳务有限公司领取相当于12个月平均工资的经济补偿金 》第十六条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第二十六条以及最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）第 ...

根本无法维护原告的合法权益，为此原告特依法提起民事诉讼。请求判令被告支付原告劳动关系存续期间的住院医疗费用1496.03元，支付因被告未参加失业保险而造成的 请求没有事实根据和法律依据，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第二项，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项之规定，判决 ...

原告的离职日期。因此，本院确认双方从2007年12月至2010年1月期间存在劳动关系。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定，用人单位使用外来从业人员的 医疗保险的诉讼请求，本院予以准许。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款、第八十二条 ...

信。因此，本院确认双方从2008年3月17日至2010年3月12日期间存在劳动关系。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定，用人单位使用外来从业人员的 、医疗保险的诉讼请求，本院予以准许。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款、第八十二条 ...

信。因此，本院确认双方从2008年3月17日至2010年3月12日期间存在劳动关系。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定，用人单位使用外来从业人员的 、医疗保险的诉讼请求，本院予以准许。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款、第八十二条 ...

的离职日期。因此，本院确认双方从2003年3月至2010年3月12日期间存在劳动关系。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定，用人单位使用外来从业人员的 医疗保险的诉讼请求，本院予以准许。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款、第八十二条 ...

月30日至2010年3月12日休息日加班工资16,000元；3、支付违法解除劳动关系赔偿金32,000元；4、为原告缴纳2002年9月至2010年3月上海市外来 医疗保险的诉讼请求，本院予以准许。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款、第八十二条 ...

月1日至2009年10月31日休息日加班工资10,000元；4、支付违法解除劳动合同的赔偿金5,000元。经仲裁，裁决被告为原告补缴2004年11月至2010年 医疗保险的诉讼请求，本院予以准许。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款、第八十二条 ...

某某所诉情况与事实不符，原告王某某是变压器厂（原工艺美术厂）的工人，其二者之间的劳动关系尚未解除，，原告不符合我公司招聘录用员工的条件，我公司招聘录用员工的年龄不 费用。三、原告王某某请求的其它费用，无法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（五）项规定、第四十六条第（六） ...