十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，经该院审判委员会研究决定，判决：驳回原告张某甲的诉讼请求。案件受理费10 年上半年返回麻阳苗族自治县。期间，上诉人张某甲既未向某司请假或者办理停薪留职手续，交纳管理费，也未到公司领取工资或者福利待遇，即便到了法定退休年龄， ...

用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”。第八条规定：“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产 用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理”。根据上述法律规定，原告自2005年5月至2008年12月与被告之间系劳动关系，自 ...

审理终结。 原审法院查明，翟xx原是二轻职大的教师，其于1990年办理停薪留职。1998年12月27日沈某市轻工业管理局与中共沈某委员会、沈某市轻工 争议仲裁机构处理有关案件，在案件处理程序上统一适用劳动争议调解仲裁法的有关规定”的答复意见，人事争议的申请人申请仲裁的期间应按《中华人民共和国劳动争议 ...

支付670元），原告刘某丙住院期间需陪护2人，其夫夏某波停薪留职护某，夏某波系邵阳市芳园汽车销售服务公司职工，每月基本工资2500元。 保险法 第六十五条保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接向该第三者赔偿保险金。 责任保险的被保险人给第三者造成损害， ...

自治县X村工商所、麻阳苗族自治县X区居民委员会证明各一份，欲证实原告系停薪留职人员并从事其他职业的事实； 9、麻阳麻阳苗族自治县妇幼保健院检查报告单两份及 。《最高人民法院关于参照〈医疗事故处理条例〉审理医疗纠纷民事案件的通知》第一条规定：“条例施行后发生的医疗事故引起的医疗赔偿纠纷，诉到法院的，参照 ...

限速标志标明的车速行驶，其行为违反了《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》的相关规定，应承担本次事故的次要责任，即应承担百分之三十的赔偿责任。苏某某、苏某娜 年，但其所出示的上海利民搬场运输有限责任公司的证明，仅证明了李某乙停薪留职，并未证明李某乙实际误工减少的收入，但亲属因处理李某友丧事误工属实， ...

与杨某某签订的“三产”劳动合同，经过了劳动合同签证机关的鉴证。该合同其中规定：从事第三产业的职工，向本厂每月交纳管理费260元。1996年元月24日，杨 我厂实行劳动合同制度的通知》第十一条第六款规定：“自实施劳动合同制度之日起企业不再办理三产及停薪留职”，“三产合同”应为无效，2、原判适用法律错误。 ...

被告为协议一方，各公司职工为协议另一方，供双方签名盖章。协议约定：按规定停薪留职人员的社会保险费全部由本人缴交，确定非脱产职工的社会保险费全部由投保人缴 原告十人实际就是被告的职工，况且以统筹职工福利基金方法解决职工参保方案已明确规定各公司职工参加统筹职工福利基金投保后其与各公司的劳动关系不变。原告十 ...

被安排该厂708车间工作。1994年，汉江药业集团公司根据国务院《国有企业富余职工安置规定》实行内部退休、退养。1995年11月，汉江药业集团公司召开了第二次职代会 分阴、阳历），一律实行内部退休。在此期间，姚某于1994年2月停薪留职，1998年4月，姚某被借调到西藏林芝工作，1999年10月回公司 ...

原告从部队转业安置到被告单位工作，1993年8月，原告叫其家人代写了停薪留职申请，离开工作单位外出经商，被告不同意，要求原告本人回来亲自办理手续，原告 l0日国务院颁布的《企业职工奖惩条例》。《企业职工奖惩条例》第十三条规定：“对职工给予开除处分，须经厂长(经理)提出，由职工代表大会或职工大会讨论决定 ...