事务所律师。 委托代理人施莉珏，上海市汇业律师事务所律师。 上诉人夏某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院(2009)普民一(民)初字第X号民事判决，向 故法院对此不予支持。 关于夏某某主张的年休假工资，原审法院认为，根据夏某某、康仁乐购公司双方确认的员工请假卡可见，夏某某历年剩余年休为4. ...

为报销费用，由被告以发票形式提供给原告，该部分不作为薪资收入； 六、员工手册，证明公司根据经营状况决定花红的发放与否及发放政策； 七、《销售部员工 清，被告对薪资有异议的可以在当月薪资发放后10日内提出，逾期视为对当月工资没有异议等内容。2007年9月至2008年11月期间，原告按照基本工资1100元 ...

被告王某丙、洛阳市华绅建筑安装有限公司（以下简称华绅公司）、洛阳市X路管理局（以下简称公路局）建筑工程施工合同纠纷一案，本院于2008年7月17日立案受理 牛某某分别担任施工组长，在此过程中他们负责工资的发放工作，施工队人员的工资王某丙已经全部发放，若施工队人员工资没有发放的话，应自己来起诉，王某甲、 ...

华龙商厦公司收取桑拿押金一张。证明：收取桑拿押金x元。姚某某、毕某某员工的工资表及其自行书写的经营情况说明各一份。证明承包经营期间的盈利情况。欠条一 ，依法进行了调查，姚某某、毕某某主张与其订立装饰工程施工合同的鹏辉公司，否认自己公司进行了施工，也没有收取姚某某、毕某某支付的工程款；姚某某、毕某某主张 ...

某甲多次与某公司交涉未果，故起诉要求解除租赁合同，被告赔偿损失311,581元（包括：食品损坏5,000元、2009年9月20日至9月30日员工工资6,666元、2009 甲断的，相邻的网吧和超市也欠房租，某公司也允许他们拖欠几个月支付房租，严某甲延期几个月支付房租没有违约。严某甲还提供证人严某乙、章 ...

为2008年1月1日至2010年12月31日的劳动合同，合同约定被告担任切纸机长，公司员工手册是本合同的附件。2009年6月4日，原告以被告上班 劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 审判员李建军 书记员胡琼...

2009年2月4日被告进入原告公司工作，担任车间主任一职，主要负责车间的管理、考勤和员工工资的计算。双方未签订劳动合同。2009年8月5日，原告 十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间 ...

郜继光长期加班原告群英机械制造公司没有按规定支付加班工资，原告群英机械制造公司除应当支付加班工资外，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条和 公司向被告郜继光支付2005年12月至2008年3月期间的加班工资x.84元，拖欠工资的经济补偿金x.96元，赔偿金x.84元。4、判决原告群英机械制造 ...

麟铂雅宣公司认为费用高，因此只要了3名茶艺师，并拖欠工资。其次，麟铂雅宣公司未按照约定提供后续设备，进行必要装修，因此经营状况不好。第三，茶馆不可能开业 。《合作协议》实际履行了一个月，麟铂雅宣公司支付茶艺师劳务费、水电、房租等费用，是其履行合同义务的行为。在没有充足的证据证明因华汇茗通公司的行为导致 ...

1999年12月9日函提出拒付管某人酬金和港籍两经理费用是为拖欠款寻找借口。合同规定港籍经理只有一人，其中一经理为申请人承担费用，不存在撤换， ，对于被申请人以申请人管某质量低下为由同意仅支付申请人70％管某某的请求，因没有足够的法律依据和事实依据，仲裁庭不予支持。 （三）关于被申请人违约未支付申请人 ...