形成劳动关系。根据《劳动法》第72条用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费的规定精神，河南亚能天元电力有限公司应为白某某缴纳在其单位工作期间的养老 和失业保险金。现白某某垫付应由单位缴纳的养老保险金，该争议已不属于劳动争议范畴，不应当通过劳动争议处理程序处理。2008年3月1日至5月26日 ...

至2009年3月30日工资平均每月1364.50元。原告到被告公司上班以后要求签订劳动合同，但被告以种种理由推脱，直至2008年10月10日，被告才拿出 的，只是数额改变。 被告防城港泛林某业有限公司辩称：原告的诉讼请求没有经过劳动争议仲裁委员会仲裁，不符合劳动争议案件的处理规定，且被告并没有违法解除 ...

一致的，只是数额改变。 被告防城港泛林某业有限公司辩称：原告的诉讼请求没有经过劳动争议仲裁委员会仲裁，不符合劳动争议案件的处理规定，且被告并没有违法解除劳动 证据，本院确认以下法律事实：2008年10月10日，原告与被告签订一份《劳动合同书》，约定原告到被告公司工作，合同期限为1年，自2008年10月 ...

至2009年6月30日工资平均每月1275.70元。原告到被告公司上班以后要求签订劳动合同，但被告以种种理由推脱，直至2008年10月10日，被告才拿出 的，只是数额改变。 被告防城港泛林某业有限公司辩称：原告的诉讼请求没有经过劳动争议仲裁委员会仲裁，不符合劳动争议案件的处理规定，且被告并没有违法解除 ...

提供照片、不签字就赶答辩人走胁迫答辩人签字。以欺诈、胁迫的手段签订的合同无效。三、申请人应当依法为答辩人交纳社会保险。申请人1997年招聘 不予支持。依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第三十条之规定，裁定如下： 驳回申请人中国人寿保险股份有限公司延安分公司的申请。 案件受理费400元，由申请人 ...

应当到当地法院、检察院提出该信访事项。”2009年11月30日，原告向老城区劳动仲裁委员会提出仲裁，仲裁以“受理时效”和“受理范围”为由，决定不予受理。因此， 通则》、《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》和最高人民法院“关于审理劳动争议案件适用法律若干问题”的解释等相关法律规定，特提起诉讼。要求1、判 ...

过仲裁前置处理且大多是独立的诉讼请求，贾汪区人民法院未予实体审理。王某某上诉后，本院予以维持。 2010年3月，王某某重新向徐州市贾汪区劳动争议仲裁 徐州市支付标准为3480元。关于带薪年休假加班工资，按照省高院的相关文件规定，该项请求不属于人民法院受理劳动争议的范围，亦不属于人民法院受理一般民事案件 ...

依据，本院依法不予支持。 关于谭某某要求海润公司补缴社会保险费的请求，因不属于法院处理劳动争议案件的受理范围，本院依法不予理涉。 综上所述，原审法院认定事实 不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判决。 二审案件受理费10元，由上诉人谭 ...

日信访局作出了(2008)X号处理意见书，并送达了原告。2008年11月17日原告申请仲裁2008年11月18日登封市人事劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由 办理，而不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，故本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第一款的规定，有下列情形之一:劳动者提出 ...

15日就到登封市信访局反映情况，2008年11月4日信访局作出了(2008)X号处理意见书，并送达了原告。2008年11月17日原告申请仲裁2008年11月 办理，而不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，故本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条第一款的规定，有下列情形之一:劳动者提出 ...