3月离开上海某托运业务部。2010年10月28日，原告向上海市黄某区劳动人事争议仲裁委员会申诉，要求被告为其1、补办1993年至1996年3月30日 受理范围而决定不予受理。原告不服诉至本院。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、被告上海市某运有限公司应于本调解书生效之 ...

元(1890.08元／月)。 2011年4月22日，姚某向武汉市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委裁决：巨森公司于裁决生效后15日内按区社会保险经办 元，减半收取5元由巨森公司负担。 在本案审某过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、湖北巨森钢化玻璃有限公司于2012年5月28 ...

公司经理。 委托代理人郭某某，系该公司党支部书记。 委托代理人王某某，系该公司人事科长。 原告 ，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告李某甲 被告纺织品公司档案管理不规范，对造成登记错误负有一定责任。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第四十八条之规定，判决如下： 原告李某甲 ...

日在无法定事由的情形下单方面解除与原告的劳动合同。原告于2010年7月6日向上海市浦东新区劳动人事仲裁委员会申请仲裁，未获支持。原告遂提起本案诉讼，要求判 三、原、被告双方就本案别无其他争议。 案件受理费10元，减半计5元，免予收取。 双方当事人一致同意本调解协议自双方在调解协议上签名或捺印后即具有 ...

7月1日至3日报酬，原告向黄某区劳动人事争议仲裁委员会申诉。该委以被告不具有劳动争议仲裁主体资格而不予受理。原告诉至本院。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、被告某国越洋贸易公司上海代表处于2010年9月15日前支付原告黄某乙 ...

、上诉费等各项费用合计x元。炎陵县劳动人事和社会保障局工会委员会是炎陵县劳务派遣有限责任公司的股东之一，故炎陵县劳动争议仲裁委员会所作出的裁决显示公平，请求 适用简易程序审理民事案件的若干规定》第十四条之规定。本案经本院主持调解，原、被告双方自愿达成如下协议： 一、被告炎陵县劳务派遣有限责任公司支付龙 ...

，原告未再到第三人处上班。2009年8月17日原告向上海市人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告补签聘用合同，补缴2008年10月23日至2009年7 遂诉至本院，要求被告支付工资、加班费、未签劳动合同的二倍工资，补缴社会保险费。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、柴某 ...

某某函电联系，田某某也答应退赔，却至今未果。2003年12月16日原告向虹口区人事争议仲裁委员会申诉，因超过法定期限，被决定不予受理。原告不服，起诉来院，要求两 也太高，要求适当减少，由两被告共同支付（略）元。由于双方各执己见，调解无效。 本院认为，双方对两被告返还原告本金（略）元，达成一直意见，与法 ...

元，根据《国有企业富余职工安置规定》、葫芦岛市最低生活标准规定及ｂｂ的劳动人事管理规定，1999年6月底以前，下岗职工每月基本生活费170.00元，1999 的事实；三、依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，ｂｂ若主张ａ某多发放了生活费，应提起劳动争议仲裁解决。一审法院判决ｂｂ2005年11 ...

上班，向虹口区劳动争议仲裁委员会申诉、未获支持，遂起诉来院。 又查明，八佰伴联农公司于一九九七年三月更名为本案被告。审理中，被告不愿调解。 本院认为 不当。原告要求恢复桂林店营业主管职务的请求不属劳动争议受案范围，本案不予处理。 依照《上海市外商投资企业劳动人事管理条例》第十三条之规定，判决如下： 一 ...