周某与徐州市兴林信息技术有限公司签订书面劳动合同书一份，约定劳动合同期限自2008年1月1日至2008年12月31日，月基本工资1200元，绩效工资根据 实际贡献按照内部分配办法考核确定。2008年元月至10月周某的实际月平均收入为2068.7元。2008年11月4日，周某向徐州市兴林信息技术有限公司 ...

x元(含车损险)。2007年度重庆市X镇居民人均消费性支出9399元，城镇居民人均可支配收入x元。 原告诉称：2007年12月20日17时，被告冯某乙驾驶马 5月1日起施行……在本解释公布施行之前已经生效施行的司法解释，其内容与本解释不一致的，以本解释为准。”上诉人所持法律根据是2000年12月19日 ...

申请劳动争议仲裁时未超过法律规定的仲裁时效期间。 关于原告请求的补发被开除后的工资保险及各种应得待遇及上访期间各种损失费等，因该请求是基于上述撤销处分决定的 规定。三、答辩人解除与上诉人之间的劳动合同关系，完全符合我国劳动法的规定。四、本案已超过劳动仲裁的申请期限，上诉人的诉讼请求不应得到法院的支持。 ...

交警支队事故认定，被告负事故全部责任，原告无责任。因双方未就赔偿事宜达成一致意见，故诉讼至法院，请求：1、法院判令被告赔偿残疾赔偿金115,352元、 事故认定书、驾驶证、保单、司法鉴定意见书及鉴定费发票、病历、医疗费发票、出院小结、劳动合同、误工某入证明、居住证明等证据及当事人的庭审陈述所证实，并均 ...

上海市分公司投保了机动车交通事故责任强制保险。 诉讼中，原、被告一致确认双方车损费互相抵扣，不需要在本案中处理。 以上事实，由道路交通事故认定书、驾驶证、 鉴定意见书及鉴定费发票、户某簿、医疗费发票、出院小结、护工某发票、劳动合同、减少收入证明、工某发放清单、交通费发票、停车费发票、牵引费发票、查档费 ...

承担相应的责任及经济损失。原审认定合同无效且又判决联营合同继续履行显属不当。诉讼费承担部分应予变更。圣星公司对程某某所付出的劳动应支付相应的报酬，但因程某某 ，水产站是联营主体。 圣星公司质证后认为：第一组证据查明事实与原来不一致；第二组同上；第三组不是新证据；第四组费用是我公司支出的；第五组无异议； ...

贝公司，曾担任总工程师职务，负责生产技术工作，并与中贝公司签订了保密和不竞争合同，根据劳动合同及保密和不竞争合同的约定，薛某某对于工作中可能接触到的属于 用于证明薛某某对贝卡尔特公司的技术负有保密义务；证据7证明薛某某的任职及工资收入情况；证据8用于证明招标事实；证据9、12用于证明薛某某、张某甲实施 ...

处打工双方形成雇佣关系。5、张西伟生前日志，证实，张西伟生前每日工作去向及相关收入支出的真实记载，6、张西伟生前持有陈某丁名片三张。证实，印证张西伟与 形式不合法，也不能证实本人签字。证据效力低，不能作为有效证据使用，手机号码与名片不一致，也不能说明陈某丁与张西伟无雇佣关系。电话记录被告可能有2个手机 ...

以无此先例而拒绝，后被xx公司违法终止劳动合同并辞退。xx公司从未向杨xx发放过800元的基本工资，仅按票款收入（计划内6%超计划8%）加趟次（ 规定支付杨xx离职经济补偿金（该离职补偿金已被原审判决支持）。根据杨xx与xx公司的劳动合同及xx公司的《驾驶员工资分配调整方案》，杨xx每月完成劳动定额 ...

工作内容；如原告严重违反用人单位规章制度，用人单位可以随时解除劳动合同而不支付经济补偿；原告的收入包括岗位工资、职务津贴、技能津贴、月绩效奖金/提成某金、年度 加盖的公章，但被告在《解除劳动合同通知书》中明确提到双方签订的《劳动合同书》，签订时间和履行期限与《劳动合同书》约定的一致，指向明确，说明原、 ...