原告本溪市地板厂，住所地辽宁省本溪市X区X路。 法定代表人葛某。 委托代理人武某某。...

3、依照法律规定，企业有自主用工权。电信公司实行的是两年期限的劳动合同制和劳务派遣制，没有无固定期限劳动合同的用工制度。按照自愿原则，原告单方强行要求签订 已超过法定时效。四、被告没有胁迫原告签订解除劳动合同的行为。被告按照省市X排，对在2003年已终止事实劳动关系的原告进行了经济补偿。被告接到通知后 ...

了原告已于2007年6月和金象公司终止合同，2008年1月金象公司已按新劳动合同法和被告签订了劳动合同，确认了他们之间的劳动关系，原告在没有用工的 。被告在原告处工作性质为钳工，双方没有签订劳动合同。被告在2008年2月至4月期间的工资为1100元，被告解除劳动关系前12个月平均工资为1100元。被告 ...

向天水市劳动争议仲裁委申请仲裁，要求我广场给予其支付解除劳动合同1个月的工资、赔偿未签订劳动合同的双倍工资、节假日加班工资、年休假工资等多项请求，经过 原告调整工作岗位告知被告在家待岗。同年4月2日，被告从原告处领取支付劳动合同终止补助金3315元，并出具《收条》1份，载明：今收到盛大实业有限公司盛大 ...

符合事实。原告没有给我安排工作岗位，我根本不知道是什么工作。原告曾和我协商过终止劳动关系，并且在开始时答应给我经济补助金，但后来经济补助金我未领取就 待岗。在此期间，原告给单位其他职工领取了经济补助金并终止了劳动关系。而原告未给被告发出解除劳动合同的通知，被告未领到经济补助金，此后，被告也未再继续上班 ...

的律师费1万元；被告支付工商查档费80元；被告支付解除劳动合同的代通金x元；被告支付解除劳动合同的经济补偿金x元。 原告黄XX提供证据如下： 1、 、工作条件等进行了约定； 2、2007年5月16日合同解除协议，证明原告与XX中国公司终止劳动合同并根据该公司安排进入XX上海公司工作； 3、2007年5 ...

探亲假期及费用补贴等在被告于都公司与xx集团xx分公司所签订的劳务合同中所约定的内容和标准。劳动合同第八条第（四）款第6项中规定“未经被告于都公司 3月1日至3月27日期间工资的观点于法无据，本院不予采纳。用人单位违法解除或终止劳动合同的应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，经济补偿按照劳动者 ...

本院认为，原告至被告处工作，双方虽未签订劳动合同，但建立了事实劳动关系。我国劳动法明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此 依据，本院对此不予支持。我国劳动合同法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。现双方劳动关系因被告作出“旷工处理决定” ...

称，原告于2008年12月29日与被告签订劳动合同，合同期限自2009年1月2日至劳动合同规定的终止或解除条件出现时为止，被告在涡轮增压系统部从事操 公司经营情况作出关闭部分生产线、合并或撤销工作岗位以及与员工协商变更劳动合同或协商解除劳动合同的决议也是符合原告实际经营情况。其次，从被告所在岗位而言， ...

称，原告于2008年9月25日与被告签订劳动合同，合同期限自2008年11月2日至劳动合同规定的终止或解除条件出现时为止，被告在涡轮增压系统部从事操 公司经营情况作出关闭部分生产线、合并或撤销工作岗位以及与员工协商变更劳动合同或协商解除劳动合同的决议也是符合原告实际经营情况。其次，从被告所在岗位而言， ...