原告姜某 被告上海某餐饮管理有限公司曹杨分公司 被告上海某餐饮管理有限公司 案由劳动合同纠纷 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一 元，减半收取人民币5元，由原告姜某负担。 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。 审判长张 ...

嘉定区人民法院 民事判决书 （2010）嘉民一（民）初字第X号 原告上海某某管理有限公司。 法定代表人钱某，总经理。 委托代理人诸某，上海志道律师事务所律师。 》第六十四条第一款之规定，判决如下： 驳回原告上海某某管理有限公司要求确认与被告贺某某之间的劳动合同（合同期限2009年5月25日至2010年 ...

，原告于2008年3月14日进入被告处工作，双方签订无固定期限劳动合同，约定原告担任订单管理一职，工资标准为税前9885元/月。2009年10月9日被告 劳动合同，但被告未提供证据证明曾就劳动合同变更与原告协商，故被告单方解除劳动关系行为违反法律规定。本院庭审中，原告称其并不确定公司是否确已将CDMA ...

华新合作社之间也不存在财产关系。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条之规定，判决如下：张某某的全部诉讼请求不予支持。 张某某不服原审法院判决，向 人负责厕所的管理，但被上诉人认为双方系租赁关系，对此被上诉人无证据证实，应承担举证不能的责任。上诉人进入被上诉人处工作后多次要求签订劳动合同，但被上诉人 ...

月30日的劳动合同，合同约定原告的月工资为1500元等内容。2009年6月15日因被告与浦东新区汤臣高尔夫园区业主委员会签订的《物业管理服务临时托管 证明，本院不予采信。原告自动辞职的行为，不属于我国劳动合同法规定的用人单位因违法解除劳动合同应支付劳动者赔偿金的法定情形，故原告要求被告支付赔偿金的诉讼 ...

6月30日的劳动合同，合同约定原告的月工资为960元等内容。2009年6月15日因被告与浦东新区汤臣高尔夫园区业主委员会签订的《物业管理服务临时托管 证明，本院不予采信。原告自动辞职的行为，不属于我国劳动合同法规定的用人单位因违法解除劳动合同应支付劳动者赔偿金的法定情形，故原告要求被告支付赔偿金的诉讼 ...

，职务首席代表。 委托代理人乙，乙律师事务所律师。 原告陶某诉被告某公司代表处劳动合同纠纷一案，于2009年5月21日起诉来院。本院受理后，依法 劳务费纠纷，原告可另辟合法途径解决。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款之规定，判决如下： 驳回原告陶某的诉讼请求。 案件受理费人民币10元 ...

月30日的劳动合同，合同约定原告的月工资为1000元等内容。2009年6月15日因被告与浦东新区汤臣高尔夫园区业主委员会签订的《物业管理服务临时托管 证明，本院不予采信。原告自动辞职的行为，不属于我国劳动合同法规定的用人单位因违法解除劳动合同应支付劳动者赔偿金的法定情形，故原告要求被告支付赔偿金的诉讼 ...

本院确认如下事实，被告上海XXXX物业服务有限公司原系浦东新区汤臣高尔夫园区的物业管理企业，原告朱XX于2002年9月23日进入被告处工作，2005年10月 ，本院不予采信。原告自动辞职的行为，不属于我国劳动合同法规定的用人单位因违法解除劳动合同应支付劳动者赔偿金的法定情形，故原告要求被告支付赔偿金的 ...

2月15日的劳动合同，合同约定原告的月工资为960元等内容。2009年6月15日因被告与浦东新区汤臣高尔夫园区业主委员会签订的《物业管理服务临时托管 证明，本院不予采信。原告自动辞职的行为，不属于我国劳动合同法规定的用人单位因违法解除劳动合同应支付劳动者赔偿金的法定情形，故原告要求被告支付赔偿金的诉讼 ...