未能正常经营，且长时间拖欠相应费用。虽然万博公司多次函告某求其履行义务并协商解决，但其始终未能回应，故现万博公司要求：1、解除双方签订的联营合同书 站委托运行合同、热力运行费发票、保洁服务合同、保洁服务费发票、收银员劳动合同书、收银员工资支付凭证、充电记录、诉讼请求说明，唐某与万博公司2010年11月 ...

鉴于此，原告无奈于2011年8月2日向被告函告解除劳动合同，并要求被告足额支付拖欠的工资、加某、年休假工资及依法应当支付的经济补偿。为维护自身的合法权益， 审理中，被告称其考勤表、工资表等已遗失，且已报案，但原告不予认可。 上述事实有工作牌，聘用合同书，劳动合同续订书，关于解除劳动合同的函，邮资发票， ...

鉴于此，原告无奈于2011年8月2日向被告函告解除劳动合同，并要求被告足额支付拖欠的工资、加某、年休假工资及依法应当支付的经济补偿。为维护自身的合法权益， 审理中，被告称其考勤表、工资表等已遗失，且已报案，但原告不予认可。 上述事实有工作牌，聘用合同书，劳动合同续订书，关于解除劳动合同的函，邮资发票， ...

。自2002年9月开始原告与被告郑州豫欣纺织有限公司签订固定期限劳动合同书，2007年双方续签劳动合同，劳动合同期限约定于2008年9月24日届满。 合同存续期间未为职工缴纳社会保险，且长期拖欠工资报酬，故在劳动者解除劳动合同后，被上诉人应支付经济补偿金和赔偿金。本院认为，为职工缴纳社会保险费用，是 ...

利用我不在办公现场之机，派人取走我使用的笔记本电脑，同时通知我解除协议，我要求其支付拖欠的薪酬、提成款等费用，其拒不支付。故诉至法院，请求判令华 计算机公司）签订的《劳动合同书》；4、工商登记注册资料。 被告华胜公司辩称：1、我公司与王某某之间是劳动关系，双方签订的《合作协议》中有工资待遇等方面的约定 ...

利用我不在办公现场之机，派人取走我使用的笔记本电脑，同时通知我解除协议，我要求其支付拖欠的薪酬、提成款等费用，其拒不支付。故诉至法院，请求判令华 计算机公司）签订的《劳动合同书》；4、工商登记注册资料。 被告华胜公司辩称：1、我公司与王某之间是劳动关系，双方签订的《合作协议》中有工资待遇等方面的约定， ...

约定提供劳动条件和每月少发350元约定工资、没有为其缴纳三险一金系违约行为，其有权根据劳动法的规定，随时与沈阳杂技团解除劳动合同的主张，经查，双方在 ：1、请求撤销原审判决第三项，变更第四项；2、请求判令沈阳杂技团给付拖欠工资；3、请求判令一、二审诉讼费由沈阳杂技团承担。 沈阳杂技团辩称：吴某某实习 ...

月工资额。一审法院没有结合其他有效的有关证据（被上诉人龙某某提供的以前的《劳动合同书》以及所谓的虚假工资单都是无效的证据），单凭劳动者提供的 补助金5522.4元，依照《广东省工伤保险条例》第二十九条规定:“……工伤职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤 ...

合同义务，以及上诉人独自经营水泥厂期间留用祝某福是一种新的劳动关系，不应承担支付拖欠的工资、奖金、住房的上诉理由不能成立，不予采纳。原审认定事实清楚 实际履行时双方已实际修改合同待遇条款的事实，作出错误判决。双方在履行《聘任合同书》的过程中已实际修改了待遇条款，判决无视上述事实，相反却认定合伙企业构成 ...

，被告按月予以结算费用，从未发生拖欠费用或未及时结账的情况，治疗期间，答辩人派专人对原告进行护理。要求：同意解除劳动合同，驳回原告其他诉讼请求。 庭审 被告承担。 原告属于工伤，有权单方提出解除劳动合同，故原告要求解除劳动合同予以支持。 二、关于原告工资，《〈劳动合同书〉的补充条款》虽然约定底薪由基本 ...