县劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决，裁决西澳公司支付给刘某乙提前解除劳动合同通知金3600元、经济补偿金x元。因对该仲裁裁决不服，原告诉至本院，请求依法 劳动合同中明确约定被告的工作地点为长沙。 3、劳动合同解除通知书、离职交接单，欲证实原告于2009年12月31日单方解除劳动合同，被告已按原告要求办理 ...

社局投诉，要求查处济源永发公司违反劳动合同的行为。在其四处申诉的情况下，济源人社局才草草作出“劳动保障监察群众举报投诉处理通知书”以敷衍。依据《劳动保障 经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的，用人单位提前30日以书面通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同。很明显，济源永发公司并没有 ...

，且合同没有约定违约金条款，故不同意支付违约金。银泉物业与其员工的劳动关系与渤海银行无关，不同意给付员工经济补偿金。对于某备款，认为是银泉物业的自有 约定，现我行提前一个月书面通知你中心，解除上述合同。请你中心按照合同约定做好后续工作和交接工作，保证我行正常某公经营。”2009年6月23日的通知书称： ...

及赔偿失业保险金是否符合法律规定及是否超过了仲裁时效3、原告请求被告应缴纳的医疗保险金，被告是否应当给予补缴 双方对上述焦点没有异议和补充。 原告为支持自己 保险登记。 原告对上述证据的质证意见：1、2008年5月30日下发该劳动合同通知书，被告是提前一个月解除劳动合同，结合劳动合同内容来看，被告仍然 ...

（洛阳）旅游开发有限公司小浪底宾馆（以下简称小浪底宾馆），因不服洛阳市涧西区劳动争议仲裁委员会裁决书”在法定期限内向本院起诉,本院于2009年5月6日立案受理 。 原告对上述证据的质证意见认为：1、2008年5月30日下发该劳动合同通知书，被告是提前一个月解除劳动合同，结合劳动合同内容来看，被告仍然 ...

小浪底（洛阳）旅游开发有限公司小浪底宾馆（以下简称小浪底宾馆），因不服洛阳市涧西区劳动争议仲裁委员会“涧劳仲案字（2008）第X号裁决书”在法定期限内向本院 登记。 原告对上述证据的质证意见认为：1、2008年5月30日下发该劳动合同通知书，被告是提前一个月解除劳动合同，结合劳动合同内容来看，被告仍然 ...

小浪底（洛阳）旅游开发有限公司小浪底宾馆（以下简称小浪底宾馆），因不服洛阳市涧西区劳动争议仲裁委员会“涧劳仲案字（2008）第X号裁决书”在法定期限内向本院 存在欠费。 原告对上述证据的质证意见：1、2008年5月30日下发该劳动合同通知书，被告是提前一个月解除劳动合同，结合劳动合同内容来看，被告仍然 ...

但被告对此没有回复。2005年12月14日，原告向被告发出一份《违纪解聘通知书》，声明被告因从2005年12月6日至2005年12月13日共6天未 劳动合同。即使用人单位以《中华人民共和国劳动法》第二十五条的规定对违纪职工做出提前解除劳动合同，以此为理由不向其支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金， ...

昌劳仲字[2009]第X号裁决书，裁决原告向某告支付解除劳动合同经济补偿金2250元、未提前30日通知解除劳动关系代通知金1500元。原告认为该裁决与事实不符。 2009年6月27日，三一公司向某某送达了离职通知书。2009年6月29日，三一公司作出了《关于解除梅某劳动合同的决定》。梅某不认可解除劳动 ...

一案，原告余某某于2007年10月9日向本院提起诉讼。本院于同日作出受理决定并将受理案件通知书及举证通知送达原告，于2007年10月10日将应诉通知书及 泰翔家具公司辩称：1、被告是单方违法解除劳动合同关系的。依据我国劳动法第31条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。原告不 ...