）。 上诉人佛山市三水凤铝铝业有限公司(以下简称凤铝公司)与被上诉人黎某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市三水区人民法院(2006)三法民壹初字第X 对这些问题没有申请劳动仲裁，劳动仲裁部门也未作出审理和裁决，故对此不予审理。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条，国务院《工伤保险条例》第 ...

目之规定，判决：撤销原审被告2002年7月9日作出的No.（略）《顺德市工伤事故认定书》；由原审被告重新作出具体行政行为。案件诉讼费100元由原审被告负担。 》所查明的事实，原审被告认定梁某桂与上诉人没有劳动关系，既然不存在劳动关系就不属于《企业职工工伤保险试行办法》的调整范围，但其又引用《企业职工 ...

事故，依法应适用1951年由政务院发布的《中华人民共和国劳动保险条例》(下简称《保险条例》)及1953年的《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》(下简称《实施细则》 人认为原审法院应对被上诉人的迟到行为进行缺席判决的主张没有法律依据，本院不予支持。根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定 ...

均无异议。同时，根据被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局提供的证据，证人虽然没有亲眼目睹董某某受伤的过程，但从证人证言可反映董某某是在自己负责操作的机器 合法有效，可以证明原审查明的事实，本院依法予以确认。 本院认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和 ...

广东南天明律师事务所律师。 上诉人南海市新时特电器有限公司(以下简称新时特公司)因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第X号 新时特公司单位从事五金冲压工作。双方没有签订劳动合同，但存在事实劳动关系，新时特公司未为史某某办理社会工伤保险。2003年6月27日，史某某 ...

，从事操作锣机的工种，月工资按件计酬，双方没有签订书面劳动合同，原告为被告参加社会工伤保险。2003年4月29日，被告在操作锣机时受伤 7485.48元(顺德区上年度企业职工月平均工资1247.58元×6个月)、一次性工伤辞退费4990.32元(顺德区上年度企业职工月平均工资1247.58元×4个月) ...

继续治疗费、住院伙食补助费、停工留薪期间的工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤辞退费、交通费、其他费用(电话费)、押金，而不包括一次性伤残就业补助金和一次性 人林某某原开办的南海市大沥英格斯丹行小五金加工厂并没有为被上诉人付某某参加社会工伤保险，而该厂现已被注销，故被上诉人付某某依法可享受的各项 ...

可获得的一次性伤残补助金为7485.48元、一次性伤残就业补助金为4990.32元、一次性工伤医疗补助金为1247.58元，合计（略）.38元，因被告已向原告支付 民事侵权案件，有关的工伤保险待遇在《工伤保险条例》中有明确的规定，但未包括精神损害赔偿，因此，上诉人请求精神损害赔偿没有法律依据，本院不予 ...

）号民事判决；判令上诉人无须向被上诉人支付一次性残疾补偿金9980.64元及一次性工伤某退费9980。64元；2、本案诉讼费由被上诉人承担。 上诉人佛山市顺德区 残疾等级评定是用人单位应尽的义务。本案中，上诉人没有尽到上述义务，被上诉人自己去申请工伤某定和进行残疾等级评定并未违反法律、法规的规定。上诉 ...

负责人临时指定的工作时受伤，符合《企业职工工伤保险试行办法》第八条第(一)项的规定，应认定为工伤。原告称其没有安排第三人清洁帆布，第三人的 条第(一)项的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作出NO.（略）《工伤认定书》，适用法规正确。被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局按照(2004)顺法行初 ...