《失业保险条例》第十六条规定向上诉人出具《终止劳动合同通知书》，故造成上诉人不能领取失业保险金的责任在被上诉人，综上，请求撤销原审判决，1、由被上诉人支付终止 关系，并由李某甲所在车间主任向其送达终止劳动合同通知书，通知李某甲于2006年12月31日前办理终止劳动合同的手续，但李某甲在送达时拒绝签收。 ...

不符。综上，请依法驳回原告的诉讼请求。 根据原、被告的诉辩意见，本院确认本案的争议焦点为：1、被告给原告送达的终止劳动合同通知书是否具有 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。 审判长王国平 审判员张小莎 审判员张祝 ...

提出异议，认为从未见过终止劳动合同通知书，且该通知书上无原告签名。该证据并不能证明被告温县食品有限公司将该通知书送给原告的事实，故对该证据不予 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。 审判长王某平 审判员张祝英 审判员 ...

判决书，驳回亚神公司上诉，维持原判。 2006年12月，亚神公司向孙某某寄送终止劳动关系通知书，该邮件由孙某某同住成年家属签收。 2007年3月，孙某某等人以 社部【2006】X号及豫劳社就业【2006】X号文件的规定。亚神公司依据司法解释与孙某某终止劳动合同于法有据。2、亚神公司已被工商行政管理机关 ...

）X号仲裁裁决书一份，裁决如下：一、驳回时某某请求撤销亚神公司作出的终止劳动关系通知书的请求事项；二、驳回时某某要求亚神公司为其办理医疗保险、失业保险及 社部【2006】X号及豫劳社就业【2006】X号文件的规定。亚神公司依据司法解释与时某某终止劳动合同于法有据。2、亚神公司已被工商行政管理机关依法 ...

判决书，驳回亚神公司上诉，维持原判。 2006年12月，亚神公司向王某某寄送终止劳动关系通知书，该邮件由王某某本人签收。 2007年3月，王某某等人以亚神公司 社部【2006】X号及豫劳社就业【2006】X号文件的规定。亚神公司依据司法解释与王某某终止劳动合同于法有据。2、亚神公司已被工商行政管理机关 ...

维持原判。目前，该判决正在执行中。 2006年12月，亚神公司向任某某寄送终止劳动关系通知书，该邮件由任某某本人签收。 2007年3月，任某某等人以亚神公司 部【2006】X号及豫劳社就业【2006】X号文件的规定。亚神公司依据司法解释与任某某终止劳动合同于法有据。2、亚神公司已被工商行政管理机关依法 ...

）X号仲裁裁决书一份，裁决如下：一、驳回时某某请求撤销亚神公司作出的终止劳动关系通知书的请求事项；二、驳回时某某要求亚神公司为其办理医疗保险、失业保险及 社部【2006】X号及豫劳社就业【2006】X号文件的规定。亚神公司依据司法解释与时某某终止劳动合同于法有据。2、亚神公司已被工商行政管理机关依法 ...

，维持原判。目前，该判决正在执行中。 2007年1月，亚神公司向孔某某寄送终止劳动关系通知书，该邮件由孔某某同住成年家属签收。 2007年3月，孔某某等人以 部【2006】X号及豫劳社就业【2006】X号文件的规定。亚神公司依据司法解释与孔某某终止劳动合同于法有据。2、亚神公司已被工商行政管理机关依法 ...

，维持原判。目前，该判决正在执行中。 2007年1月，亚神公司向康某某寄送终止劳动关系通知书，该邮件由康某某本人签收。 2007年3月，康某某等人以亚神公司 部【2006】X号及豫劳社就业【2006】X号文件的规定。亚神公司依据司法解释与康某某终止劳动合同于法有据。2、亚神公司已被工商行政管理机关依法 ...