4、证人马X（其系交通银行黄河路支行副行长）的证言证实：杨X到交通银行上班不是正式员工，是鸿凯中介公司介绍来的临时工，她的工资是鸿凯公司发。 5、 成某证言及被告人戴某的供述、公安机关出具的查找不到蒋X的证明均证实了戴某主观上有非法占有他人钱财的故意，采取虚构事实、隐瞒真相的方法，骗取他人财物的事实 ...

解除劳动合同经济补偿金22642.2元及50%的额外经济补偿金11321.1元； 被告洁宝公司辩称，原、被告签订的劳动合同合法某效，劳动合同虽然约定被告实行标准工时 ，因此，被告的排班必定会在某一个双休日轮到原告上班，这并不算加班。根据员工考勤登记表统计，原告基本上每个工作周都有一天休息时间，且每年第 ...

制，因此，被告的排班必定会在某一个双休日轮到原告上班的情况，这并非加班。根据员工考勤登记表统计，原告基本上每个工作周有一天的休息时间，且每年 2009年年休假工资报酬3641.20元，两项共计4373.40元。 二、驳回原告杜某其他诉讼请求。 上述应付款项，义务人应于本案判决生效之日起五日内履行完毕， ...

其诉讼请求除陈述外，未提供其他证据，被告提供的证据有：1、xx医院住院病历及病历首页各一页；2、工作服上衣一件、xx公某员工卡一张；3、证人 认为，原告xx公某是经注册登记的企业法人，具备用人单位主体资格，被告郭xx在原告单位上班期间左手受伤的事实双方无争议，可以确认。原、被告之间虽未签订书面劳动合同 ...

销售汽车(不含小轿车)、汽车配件等为主要业务的公司，虽然不能销售小汽车，但根据公司员工的陈述及代理人的陈述，该公司有代售小汽车的业务。本案中肇事车辆系路通 属公司员工。上诉人巩义市路通汽贸有限公司认为事故发生时马某斌已经辞职不在公司上班，其证据不力，其主张本院不予支持。上诉人马某斌上诉称其受公司指派为 ...

，被告向原告书面送达了上述《员工工作调整通知单》，原告再次书面表示不同意上述合同变更。而被告认为因原告一直未办理离职手续，也未正常考勤上班，曾于2010年4月22 缴纳养老保险并交至2010年6月。二是汇诚公司保密制度，以证明张某乙所陈述的公司所有文件在电脑上都有电子版不真实。三是录音材料及光盘一份， ...

至2009年1月lO号。由此可以判断崔某某出具的欠条是伪造的，其在2008年并未到新华公司上班，不可能收到货物。故一审判决对崔某某的证言采信错误。根据 。新华公司向原审法院提交的民事判决书和还款计划证据也能佐证证明雷某等人确系新华公司的员工。新华公司应全面履行自己的义务，依法支付谢某相应的货款和退还用 ...

；四、渤海财保广西公某支付冯某解除劳动关系经济赔偿金x元；五、驳回冯某的其他诉讼请求。案件受理费10元，由渤海财保广西公某负担。 上诉人渤海财保广西公某不服 2009年6月1日至2009年12月31日的员工签到表，以证明冯某自办理移交手续后就没有到公某上班，在这期间，双方之间不存在事实劳动关系，冯某、 ...

交回原告单位，对于办完上述手续的人员予以发放生活费。罗某继续以华普正方公司员工名义上路收费，并于2008年5月15日将上路收费所得的1994.5元由 双倍工资差额2047.01元（1108＋939.01元）。此后罗某未在华普正方公司正常上班，其请求2008年4月之后的双倍工资，不符合劳动合同法关于支付 ...

，公司里面还藏得有人，邓致宏还威胁不准到公司上班。第某天其九点到公司后，邓致宏带着几十个身份不明的年轻人在公司继续闹事，把员工赶出公司，还在公司门口 未参与等，但对于某起犯罪行为，该三人均曾供述，内容基本一致，能够相互印证，且有其他被告人、同案犯供述证某，故该意见不能成立，不予采纳。关于某法拘某罪提出 ...