的计划外临时工进行全面的整顿和清理，全公司现有人员323人，省公司下达济源公司编制人数182人，经公司领导研究，制定1995-1997年人员清退计划和具体 制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷，不属于人民法院民事案件的受理范围。原审法院根据《中华 ...

的计划外临时工进行全面的整顿和清理，全公司现有人员323人，省公司下达济源公司编制人数182人，经公司领导研究，制定1995-1997年人员清退计划和具体 制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷，不属于人民法院民事案件的受理范围。原审法院根据《中华 ...

的计划外临时工进行全面的整顿和清理，全公司现有人员323人，省公司下达济源公司编制人数182人，经公司领导研究，制定1995-1997年人员清退计划和具体 制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷，不属于人民法院民事案件的受理范围。原审法院根据《中华 ...

的计划外临时工进行全面的整顿和清理，全公司现有人员323人，省公司下达济源公司编制人数182人，经公司领导研究，制定1995-1997年人员清退计划和具体 制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷，不属于人民法院民事案件的受理范围。原审法院根据《中华 ...

支付生活费220元、为其缴纳社会统筹费用。 被上诉人网通公司辩称，本案属历史遗留问题，不属于人民法院受案范围，且与上诉人李某某之间并无劳动关系，上诉人李某某 犯的错误，且认错较好，按照给出路的政策，同意给予复职。当否，请研究。李某某所在单位是否据此给其复职超出了人民法院民事案件的受理范围。原审法院裁定 ...

月11日，原告以特快专递形式向被告寄送《调试催促函》一份，要求被告对设备存在的技术问题进行研究处理，对设备再次进行调试。原告并进行了公证。2003 合同法》的规定处理本案属适用法律错误，本院予以纠正。由于该设备一直在调试中，故本案并未超过请求人民法院保护民事权利的诉讼时效。对上诉人认为本案已超诉讼时效 ...

五人多次找有关部门要求解决,2005年11月21日市政府驻汇银公司工作组就原告等五人反映的问题出具了处理意见。 本院认为，根据棉二清算组与被告2000年11 征缴暂行条例》第七条、第十二条之规定。经我院审判委员会研究决定，判决如下： 一、原、被告双方存在劳动关系； 二、被告河南汇银纺织有限公司清算组在 ...

五人多次找有关部门要求解决,2005年11月21日市政府驻汇银公司工作组就原告等五人反映的问题出具了处理意见。 本院认为，根据棉二清算组与被告2000年11 征缴暂行条例》第七条、第十二条之规定。经我院审判委员会研究决定，判决如下： 一、原、被告双方存在劳动关系； 二、被告河南汇银纺织有限公司清算组在 ...

五人多次找有关部门要求解决,2005年11月21日市政府驻汇银公司工作组就原告等五人反映的问题出具了处理意见。 本院认为，根据棉二清算组与被告2000年11 征缴暂行条例》第七条、第十二条之规定。经我院审判委员会研究决定，判决如下： 一、原、被告双方存在劳动关系； 二、被告河南汇银纺织有限公司清算组在 ...

五人多次找有关部门要求解决,2005年11月21日市政府驻汇银公司工作组就原告等五人反映的问题出具了处理意见。 本院认为，根据棉二清算组与被告2000年11 征缴暂行条例》第七条、第十二条之规定。经我院审判委员会研究决定，判决如下： 一、原、被告双方存在劳动关系； 二、被告河南汇银纺织有限公司清算组在 ...