服务公司、鼓楼区劳动服务公司、云龙区劳动服务公司，并未向解某某送达。徐州市社会保险基金管理中心于2009年2月9日核发了解某某的养老保险缴费手册，解某某领取了该 比较长远，在原企业的档案中有些材料无法查到，法院不能因此认定该决定未向被上诉人送达，另外当时的法律并没有明确规定送达必须经职工签字，一审法院 ...
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具有过错。原告对被告的过错行为应按劳动法和《企业职工奖惩条例》(国发[1982]X号)相关规定对二被告进行教育、管理，如在采取思想教育无效的前提下，可 但由于双方均未提出终止或续订劳动合同，二上诉人继续提供劳动，被上诉人继续提供工作条件和报酬，这是在原劳动合同的基础上形成的事实劳动关系。最高人民法院《 ...
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王孟信用社、车站信用社、皇帝庙信用社等基层单位任出纳，2005年5月停止工作，2006年6月26日被许昌市中心医院诊断为宫颈癌，2006年7月24日 决议的送达问题。《企业职工奖惩条例》第二十条第二款规定：“职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案。”《国营企业辞退 ...
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前不可能获得单独批准，该声明称根据国家林业局《关于加强森林风景资源保护和管理工作的通知》(林场发[2002］X号)，为了杜绝旅游开发城市化，防止低价或 国家森林公园规划。 上述事实，有原告西山林场提交的森林公园营业执照及登记注册档案、公司章程、北京市林业局出具的说明及相关文件，被告森林公园公司和第三人 ...
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“感冒”、“头痛”等。根据劳动和社会保障部发[1994]X号“关于《企业职工患病……医疗期规定》的通知”中第三条规定：实际工作年限十年以下的，在本单位工作 强制性行政义务，反映的是国家社会保险费征缴部门与缴费义务主体之间的一种管理与被管理的行政关系，并非劳动争议当事人之间的民事关系。现原告主张的与被告 ...
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具有过错。原告对被告的过错行为应按劳动法和《企业职工奖惩条例》（国发[1982]X号）相关规定对二被告进行教育、管理，如在采取思想教育无效的前提下，可 被告付出的劳动是否是用人单位业务的组成部分，原告是否允许二被告以用人单位员工的名义工作。有据为证，2003年7月原、被告之间的劳动合同期满后，二被告既 ...
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《河南花园置业有限公司兼并郑州市二轻物资供应公司后管理工作安排的通知》，该通知授权毛老兰、杜明轩二位同志各自负责原本企业一切事务。1998年9月22日， 经企业批准后，每人一次性给予1.5万元，职工愿意调入职业介绍中心办理档案代管或调往其他单位的，每人给予1万元。原、被告之间的劳动争议经郑州市劳动争议 ...
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河南花园置业有限公司兼并郑州市二轻物资供应公司后管理工作安排的通知》，该通知授权毛老兰、杜明轩二位同志各自负责原本企业一切事务。1998年9月22日， 审理。原告要求被告履行豫花集字（1998）第X号《关于职工申请自谋职业的实施意见的规定》予以兑现的诉讼请求未经仲裁，不予审理。依照《中华人民共和国民事 ...
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河南花园置业有限公司兼并郑州市二轻物资供应公司后管理工作安排的通知》，该通知授权毛老兰、杜明轩二位同志各自负责原本企业一切事务。1998年9月22日， 审理。原告要求被告履行豫花集字（1998）第X号《关于职工申请自谋职业的实施意见的规定》予以兑现的诉讼请求未经仲裁，不予审理。依照《中华人民共和国民事 ...
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证明原告是商丘县豫东石棉总厂的投资人，原告具备合法的主体资格；3、冷钢厂企业档案；4、商丘市睢阳区财政局证明及附件；5、商丘地区行政公署及商丘县人民政府关于建设 外，不得转让、出租、抵押。第四十五条规定：符合下列条件的，经市、县人民政府土地管理部门和房产管理部门批准，其划拨土地使用权和地上建筑物、其他 ...
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