。按照当时的劳动法律规定，郑某煤机应当与邓某签订无固定期限的劳动合同，至于郑某煤机与邓某在1996年、1998年分别签订的停薪留职协议书以及自谋职业 签订的劳动合同于二000年四月三十日届满，根据《劳动法》第二十三条规定：‘劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。’望 ...

证据，原审判决认定谢××无故旷工证据不足。二、××局登报通知的方式不符合法律规定。三、除名处理决定应当书面送达职工本人，而××局没有提供任何证据证明除名处理 旷工处理问题的复函》的相关规定，公告送达无效，除名决定程序违法。本院认为，该文件只适用请假、放长假、长期病休以及停薪留职期限未满的职工，谢××不 ...

郑州市肉鸡示范场的劳动关系。理由是，原告与郑州市肉鸡示范场已办理停薪留职手续，但原告未按规定交纳相关费用，郑州市肉鸡示范场已解除与原告的劳动关系，为此 中心对原郑州市肉鸡示范场职工进行安置，故被告郑州市现代农业科技服务中心应按规定为原告办理养老保险、医疗保险、失业保险手续,但是，社会保险金的征缴不属于 ...

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《最高人民法院关于适用〈民事诉讼法〉审判监督程序若干问题的解释》第33条的规定，当事人超出原审范围增加、变更诉讼请求的，不属于再审审理范围。因此， 的项目及标准问题。原审原告要求一次性支付伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、停薪留职期间的工资、交通费、住宿费、护理费、残疾用具费及修理费、医疗费、鉴定费的 ...