，全年不得超过国家规定的标准工作时间，个别安排轮休或调休确有困难的，须按有关规定支付超时工资报酬。 2001年6月,朱某某向公交公司多种经营管理办公室 工作制和综合计算工时工作制的企业，在一审中，被上诉人已经举证证实其向上诉人发放了加班费，二审中，上诉人没有提供新的证据证实被上诉人没有向其支付过加班 ...
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在生产一线工作，每月工作时间达30个工作日，而被上诉人支持的工资，放假前仅为380元，严重违反了《劳动法》有关工资支持的规定。人民法院对于被上诉人这样 开脱。请求撤销一审判决，支持上诉人的诉讼请求。 安阳市谦和染料化工有限责任公司答辩称，原审认定事实清楚，适用法律正确。1、被上诉人是村办集体所有制企业 ...
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，欲证明原告起诉后原告为治疗唇腭裂花费的治疗费、交通费、鉴定费的事实； 12、原告宋某乙工资发放表12张，原告杨某某2008年3月至9月份工资明细表 侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条、第十条之规定，判决如下： 一、由被告湖南株洲化工集团有限责任公司医院于本判决生效之日起十日内一次性赔偿原告宋 ...
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，丁某某系河南省公安厅高速公路路政管理总队干部，其工资由河南省高速公路发展有限责任公司三门峡分公司（以下简称三门峡高速公司）发放，从2006年1月至2007年3月丁 给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费x元，其他诉讼费x元， ...
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成立后的郑州交通运输集团公司承担。郑州交通运输集团公司现更名郑州交通运输集团有限责任公司。 原审法院认为，劳动者合法权益受法律保护。王某某系郑州开关厂职工，后因 劳动关系书面通知的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。第二条规定，拖欠工资争议的，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请 ...
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成立后的郑州交通运输集团公司承担。郑州交通运输集团公司现更名郑州交通运输集团有限责任公司。 原审法院认为，劳动者的合法权益受法律保护。王某某系郑州开关厂的职工， 劳动关系书面通知的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。第二条规定，拖欠工资争议的，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请 ...
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成立后的郑州交通运输集团公司承担。郑州交通运输集团公司现更名郑州交通运输集团有限责任公司。 原审法院认为，劳动者的合法权益受法律保护。田某某系河南省郑州联合运输 劳动关系书面通知的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。第二条规定，拖欠工资争议的，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请 ...
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8月工资总额为6972元。 原审法院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(二)严重违反用人单位的 称：刘某某没有严重违反劳动纪律的行为，星特设备公司的考勤表有改动的痕迹，也与发放刘某某全额工资相矛盾，原审对明显虚假的证据予以认定，偏袒星 ...
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了重大损失，现决定从即日起解除对王某某的聘用，从公司除名”)，未给予被告经济补偿。被告工资发放至2006年5月。被告对此不服，向昆明市五华区劳动 签订于2003年2月26日的劳动合同文本存在《中华人民共和国劳动法》第18条规定的“采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同”等导致劳动合同无效的情形。(二)上诉 ...
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签订后,工行沈阳市风险投资股份有限公司苏家屯代办处于1995年4月25日向农用运输车厂发放了20万元贷款，借款期限届满后，农用运输车厂没有偿还借款。 1996年2月 应予确认。对此后发生的利息，应按中国人民银行逾期付款的有关规定计息；长城资产公司请求的表外利息和孳生利息数额计算依据不足，本院不予支持。 ...
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