支付工资的责任。3、神州集团公司于2002年10月9日发给顺德区X镇工会、经济办的公函明确承认拖欠员工工资并表示会尽快支付，由此可见神州集团公司对其拖欠 贸易公司向钱某某支付。供销贸易公司无故拖欠钱某某的工资，根据中华人民共和国劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，应由供销贸易公司向 ...

支付工资的责任。3、神州集团公司于2002年10月9日发给顺德区X镇工会、经济办的公函明确承认拖欠员工工资并表示会尽快支付，由此可见神州集团公司对其拖欠工资 贸易公司向刘某支付。供销贸易公司无故拖欠刘某的工资，根据中华人民共和国劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，应由供销贸易公司向 ...

（略）元，支付手机费及佣金1380．54元，支付延迟支付工资的经济补偿金1153元，支付拖欠工资的经济补偿金、额外经济补偿金3000元，支付经济赔偿金1250元， 支付郑某一个月的代通知金、解除劳动合同的经济补偿金、额外经济补偿金及迟延支付工资的经济补偿金。现欧思诺公司同意支付郑某2000年1月至3 ...

张某某要求一建二分司支付解除劳动合同经济补偿金问题，劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定“用人单位克扣劳动者工资的，以及拒不支付劳动者 诉讼请求，而是迳行判决一建二分司不需向张某某支付加班工资、拖欠加班工资经济补偿金、解除劳动关系补偿金，“民不告官不理”是民事诉讼的基本原则，原审 ...

针对反诉辩称：刻制公章是独道公司依法行使承包经营权，即使存在拖欠员工工资和供应商货款等情况，也是川秦公司代收营业款及提前强行解除合同造成的。因违约方是川秦 关系，所讲情况不属实，不具有证明力；对陈松彬的“声明”，认为与此前的调查笔录相冲突；对劳动合同，认为签订时间和内容均有异议。 针对川秦公司提供的 ...

职务，工作地点在湖南XX中心有限公司（以下简称喜乐地公司）处。被告自原告入职以来未与原告签订书面劳动合同，也未及时为原告购买社会保险。2011年6月27 月27日未签订书面劳动合同的二倍工资未支付部分5160元，原告主张超出部分，本院不予支持。 三、关于被告应否向原告解除某动合同的支付经济赔偿金的问题 ...

认为《员工入职试用表》中原告的工资标准为1600元，请求认定原告工资为1600元。对此，本院认为，《员工入职试用表》并非书面劳动合同，其对原告劳动报酬的 说明作出辞退决定的合法依据，因负举证不能的后果，故本院认定被告为违法解除某原告的劳动合同。被告以上述表格中有原告的声明为由，认为双方系协商解除某动 ...

认为《员工入职试用表》中原告的工资标准为1800元，请求认定原告工资为1800元。对此，本院认为，《员工入职试用表》并非书面劳动合同，其对原告劳动报酬的 说明作出辞退决定的合法依据，因负举证不能的后果，故本院认定被告为违法解除某原告的劳动合同。被告以上述表格中有原告的声明为由，认为双方系协商解除某动 ...

赔偿金6352.48元；3、支付2008年1月1日至2008年5月12日拖欠的未签订劳动合同双倍工资19019.96元和赔偿金4754.99元;4、支付终止劳动 ，其应支付给黎某甲的不签订劳动合同双倍工资余额690元及解除劳动关系经济补偿金7500元应由三运公司承担清偿责任。一审判决认定事实清楚，适用 ...

原告高某甲，女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人高某乙，男，陕西方圆化工集团法律顾问，住（略）。...