不能成立。郑某已提出与宝丰县兴鑫园新型建材有限公司解除劳动关系的请求，依法应当予以准许，结合劳动仲裁过程中查明的事实认定宝丰县兴鑫园新型建材有限公司、郑某 ，应当对郑某的伤残情况进行复查鉴定后，才能支付一次性医疗补助金等费用，故一审判决支付上述费用错误。请求撤销原判，判决我公司不承担郑某的医疗费、护某 ...

注册，未办理营业执照，属非法用工单位。曲某应对李某甲的伤残承担治疗期间的费用和一次性赔偿金，赔偿标准不低于工伤保险待遇。本案中，因原告李某甲未变更 ，由曲某承担。 曲某不服一审判决，向本院提出上诉称，1、原审程序违法。本案系劳动争议纠纷，被上诉人向劳动仲裁部门提出工伤待遇仲裁申请，超过法定期限。偃师市 ...

某未交纳任何费用，也未在期满后来上班，故双方劳动关系已自动解除，其诉求不能予以支持。且其诉求超出法律规定的仲裁时效。 新乡X区人民法院一审查明：秦某 已经产生争议，秦某的权利自1986年受到侵害，距秦某2009年9月23日提请劳动仲裁已经超过20年的最长诉讼时效期间，秦某的诉讼请求应予以驳回。原审适用 ...

到庭参加诉讼。 申请人可德公司申请称：可德公司与冯某在漯河市X区劳动争议仲裁委员会劳动仲裁纠纷一案，可德公司从未收到仲裁委的任何通知，该仲裁庭即下达仲裁 作出（2010）源民一初字第X号民事裁定书，裁定驳回可德公司的起诉。一审宣判后，可德公司不服，向本院提起上诉，后申请撤回上诉。漯河市中级人民法院作出 ...

规定，西昌市和盐源县双边都具有仲裁该案的管辖权，盐源县不予受理，证明它对西昌市劳动部门办理并无异议，所以，西昌市劳动仲裁委员会审理、裁决是合法的， 合同，并且在施工事故发生后承包人已经向保险公司报案，对于被告受伤所花费的医疗费用，作为承包人也已经给付了一部分。原告只是作为分包工程的施工主体，在原告撤出 ...

某办法》第某条第某项的规定进行处理，即加付应付加班工资25%的赔某费用171.21元。五、原告以被告未依法为其参加社会保险，未依法支付其加班工资，未 被上诉人单方面提供的考勤表，该认定也是错误的。因为，劳动仲裁时被上诉人提交的2008年8月份的考勤表与其一审时提交的该月份的考勤表的记载不一致，且有涂改 ...

基本工资为400美元或等额人民币。xx公司按照劳务人员数某某某某公司支付管理费用，标准为：第一年4500元/人，第二年3500元/人，第三年2500 经济补偿和社会保险费的报告》的EMS邮件快递单回执。拟证明上诉人申请劳动仲裁时间没有超过时效。 被上诉人某某公司针对上述证据质证认为，第一，提供给某某 ...

负担5元。 上诉人陈某某不服一审判决，上诉称：1、本案之所以发生，正是由于被上诉人不履行生效的法院判决和生效的劳动仲裁裁决书而引发的，这些生效的 3日至2009年7月3日)共x元，作为追讨劳动报酬期间的待岗生活费用。综上所述,请求二审撤销一审判决，判令被上诉人支付待岗生活费x元。 被上诉人中国人寿保险 ...

为其缴纳社会保险、补发生活费、报销医疗费的请求。一审诉讼费300元，反诉费300元，二审案件受理费100元，其他费用150元，均由刘某某负担。 刘某某申诉称 年的春节给刘某某送了500元救济款，2002年元月29日双方还在劳动仲裁委员会签订了调解书，上述事实充分说明了刘某某是工具厂的职工，双方存在劳动 ...

根据双方当事人的诉辩意见并经当事人认同，本院归纳本案的争议焦点为：1、祝某甲申请劳动仲裁是否超过时效；2、祝某甲与县食品公司之间是否存在劳动关系 商务局、长远集团为其办理退休手续，并享受退休待遇和医疗保险待遇，报销其工伤治疗费用6071.64元。 本院认为，2005年7月，祝某甲已到60岁的法定退休 ...