单位来说是权利，更是义务。因用人单位在其职工受伤后不积极履行该项义务而最终导致申请工伤认定超过时限，由此引发的后果和责任应由用人单位承担。根据《 工伤认定，但这只是不再适用工伤认定的行政程序，并不能因此剥夺陈某某作为劳动者应当享有和获得工伤赔偿的法定权益。陈某某经劳动争议仲裁委员会处理后向法院提起诉讼 ...

的伤害不是工作原因所致，因此被告提供的第6-12项证据不能作为证明原告系因非工作原因致伤的依据。针对被告提供的第13项证据提出的证明意向，本院 0九年十一月九日向封丘县人民政府申请行政复议。封丘县人民政府作出了撤销豫（封劳）工伤认字（2009）X号工伤认定通知，并责令封丘县劳动和社会保障局在复议决定 ...

依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决维持新乡市劳动和社会保障局于2009年9月16日作出的豫（新）工伤认定[2009]x号工伤认定 并未生效，劳社局以该裁决书作为下达工伤认定结论的依据，显然错误。另劳社局称其在工伤认定作出前上诉人未向其提交书面情况说明不属实，事实是上诉人在 ...

接到第三人的工伤认定申请后而不是正式受理后，即对事故伤害进行调查核实，但并没有影响到案件事实的认定，故被告提供的第1—7项证据可以作为证明原告与 ，被告在本案中先调查核实后受理的做法属于在行政程序上存在瑕疵，原告以此为由请求撤销工伤认定理由不足。因此，被告卫辉市劳动和社会保障局作出的豫（卫劳）工伤认字 ...

日濮阳县人民政府作出濮县政监决字[2009]X号行政执法监督决定书，以濮阳县劳动和社会保障局超越职权为由撤销了该工伤认定决定书。宋某某不服，起诉至法院。 法院依职权通知濮阳县第二人民医院和县、市劳动保障部门作为第三人参加诉讼符合法律规定；关于工伤认定的管辖问题，根据《工伤保险条例》的有关规定，濮阳市 ...

13日公开开庭审理了本案。因蒲某某与本案被诉具体行政行为有法律上的利害关系，本院依法通知其作为第三人参加诉讼。原告矿产公司的委托代理人，被告市 对蒲某某作出的工伤认定决定书，矿产公司提出行政复议申请已超过法定申请行政复议的期限，决定不予受理。 另查明：2008年9月8日，荥阳市劳动争议仲裁委员会作出荥 ...

X号工伤认定书。 原告向本院提供的证据有：豫人社复议（2009）X号行政复议决定书，证明原告对被告的工伤认定进行了复议。 被告郑州市人力资源和社会保障局辩称，一、被告所作工伤认定事实清楚。阴某某系原告公司的员工并签有劳动合同，合同书中约定工作岗位是厂内杂工。2008年9月26 ...

...

，认定张某乙因工死亡。第三人接到该工伤认定书后向被告劳动厅提起行政复议，被告没有通知原告作为第三人参加行政复议，违法剥夺了原告的复议申辩权利，于2009 行政复议决定书。证明：本厅在该案复议程序合法；我厅依法撤销了株洲市劳动和社会保障局的工伤认定。 第三人天隆公司口头述称，复议机关所作出的复议决定证据 ...

证据均不能反映贾某有与原告之间存在劳动关系，也不能作为被告作出工伤认定决定书的证据使用,被告作出的工伤认定决定书欠缺事实根据和法律依据；对于被告提供的证据11， 为工伤，属于适用法律错误，依法应予撤销；原告要求撤销该工伤认定的诉讼请求予以支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（二）项第2目 ...