慕容律师事务所律师。一般代理。 新安县X村信用联社（以下简称信用联社）与吕xx劳动争议纠纷一案,信用联社不服新安县人民法院（2009）新民初字第X号（X号）民事判决 双倍工资自然失去前提及权力依据，况且，我社无此惯例。三、养老、失业、医疗等社参保险问题，我社已按省联社规定按期且如数提交，至于如何给个人 ...

慕容律师事务所律师。一般代理。 新安县X村信用联社（以下简称信用联社）与张xx劳动争议纠纷一案,信用联社不服新安县人民法院（2009）新民初字第X号（X号）民事判决 双倍工资自然失去前提及权力依据，况且，我社无此惯例。三、养老、失业、医疗等社参保险问题，我社已按省联社规定按期且如数提交，至于如何给个人 ...

慕容律师事务所律师。一般代理。 新安县X村信用联社（以下简称信用联社）与刘xx劳动争议纠纷一案,信用联社不服新安县人民法院（2009）新民初字第X号（X号）民事判决 双倍工资自然失去前提及权力依据，况且，我社无此惯例。三、养老、失业、医疗等社参保险问题，我社已按省联社规定按期且如数提交，至于如何给个人 ...

：申诉人焦某诉洛阳力拓建筑机械有限公司讨要奖励工资（2004年度）劳动争议，已超过劳动争议受理时效。主要证明：原告焦某起诉时已先行申请仲裁。 证14 “奖励办法”提成该份合同的奖金。被告力拓公司对原告焦某提取奖金的计算标准不认可，应当按照洛阳力拓产品价格表中“单价”与“最低价”之间的差额计算提取奖金。 ...

2006年12月31日被政府拆除； 5、张某某给原告出具的证明一份，证明双方就工伤赔偿纠纷已经协商处理完毕。 被告张某某对营业执照没有异议，对其他证据的 的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月， ...

19日年代不详）等处进行信访。2007年王某某以要求补发拖欠1995年至今的工资及支付25%的经济补偿金、交纳各项社会保险金以及1995年至今各项福利待遇为由，以 ；3、退休养老基金卡片；4、2006年度交通事故损害赔偿参照标准；5、证明；6、建行安阳县支行劳动服务公司文件三份；7、代理词。园南支行、 ...

按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定等认定。赔偿费用的标准，可以按照受害人的工资标准或者实际收入的数额计算。 受害人是承包经营户或者 标准应以当地的一般临时工的工资标准为限。 146、侵害他人身体致使其丧失全部或部分劳动能力的，赔偿的生活补助费，一般应补足到不低于当地居民基本 ...

，部分不合理费用，法院不应支持；第6、7份证据有异议，认为工资情况仅有单位证明没有工资表予以佐证；第8份证据原告要求过高，请法院酌定；对第9 上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但 ...

杨良成，重庆市立太律师事务所实习律师。 上诉人南海市浪鲸洁具有限公司因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第X号民事判决 月工资标准支付待通知金即违法解除劳动合同的经济赔偿金，合情合理，符合《中华人民共和国劳动法》第九十八条的规定，予以支持。原告要求支付克扣、拖欠工资 ...

围X号。 上诉人顺德市X镇旺岗米兰家私厂(以下简称米兰家私厂)因劳动争议纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第（略）号民事 且一般可适用对劳动者有利的地方法规、规章。劳动仲裁由米兰家私厂发给丧葬补助费(标准为按当地上年度社会月平均工资1247.58元计3个月)、供养直系亲属一次性 ...