领取经济补偿金的，改制企业在同等条件下优先安排工作，在其与改制后的企业解除劳动关系或退休后一次性支付给职工本人。2006年2月20日双方签订了为期两 拖欠的加班费2910．88元及被拖欠加班工资额25％的赔偿金727.72元，支付自应当订立无固定期限的劳动合同之日起每月支付二倍的工资共计x元。 本案在 ...

第四十条之规定，判决：一、长沙市某某家具厂于本判决生效后五日内支付吕某某工伤待遇赔偿金x元；二、长沙市某某家具厂可不支付吕某某工作期间未签书面劳动合同双 支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《中华人民 ...

为劳务派遣单位。原、被告签订了三年的固定期限合同，原告是在合同期限内患病的，被告应按合同约定期限支付原告工资。从2006年3月17日合同签订 十日内支付原告刘某某因解除合同经济补偿金人民币1950元。四、被告河南华创对外劳务合作有限公司于本判决书生效后十日内支付原告刘某某经济赔偿金5万元。五、驳回原告 ...

元＋交通费1000元＋伤残鉴定费650元＋伤残赔偿金x元＋二次手术费用5000元＋营养费2500元＝x元。根据保险合同的约定，原告的部分医疗费及精神损害 误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人 ...

日起一个月内订立，满一年不签订的视为签订了无固定期限的劳动合同。现被告未与原告依法订立劳动合同，原告有权主张2008年2月至12月的双倍 其主张离职原因本院难以采信，被告据此主张解除劳动关系经济补偿金无事实和法律依据，本院不予支持。而未支付经济补偿金的赔偿金同样无事实依据，不予支持。 关于2007年3 ...

因受伤期间少发的工资，并支付因伤残的各项费用及损失；3、签订无固定期限的劳动合同。在仲裁机构仲裁期间的2008年5月10日，白鸽公司给赵某某一 条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位在劳动合同被解除时应当向劳动者支付经济补偿金。用人单位在劳动合同解除或者终止时未向劳动者支付经济补偿的， ...

原告魏某某，男，X年X月X日生。...

人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。但，根据新乡市人民政府办公室 、降温费、加班费、中夜班补贴、带薪休假工资、法定节假日工资，并支付赔偿金，因原告段某某非被告新乡市市政设施管理处在编事业单位职工，其要求享受上述 ...

被告某烟草公司自2008年12月1日起每月支付原告病假工资4000元及相应的赔偿金4000元；3、被告某烟草公司应补足原告2007年12月至2008年11月期间 仲裁，要求：1、恢复与某烟草公司的劳动关系；2、与某烟草公司签订无固定期限劳动合同；3、某烟草公司支付原告2008年11月30日终止劳动合同 ...

，他们之间的权利义务应由双方间的协议进行约束。而协议约定韩某甲每月并无固定收入，在每月结清营业款的情况下，按销售情况计提酬金，同时韩某甲 东方书报刊公司)支付2008年4月至2009年3月期间的工资及支付解除劳动合同经济补偿金、违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求均缺乏依据，法院不予支持。 另根据韩某甲与 ...