补办批复手续，上海市陆某嘴弘安实业总公司应某复与其的劳动关系并按最低工资标准补偿1998年10月9日起至恢复劳动关系的经济损失；由于大众公司未 本院不予支持。 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第一项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 上诉案件受理费人民币50元，由上海市陆某嘴 ...

公司补办批复手续，上海市陆家嘴弘安实业总公司应某复与其的劳动关系并按最低工资标准补偿1998年10月9日起至恢复劳动关系的经济损失；由于大众公司未 不予支持。 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第一项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 上诉案件受理费人民币50元，由上海市陆家嘴 ...

年7月1日以后，公安局应按最低工资标准执行。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、七十二条之规定，原审法院判决：1、公安局在判决生效 的，应予维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第一项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费100元，由上诉人济源市公安局负担 ...

的挂钩，金冠公司认为张某没有完成任务则按照《广东省企业职工最低工资规定》按最低工资标准支付张某工资没有任何事实和法律依据。即使是根据金冠公司所述，应 的诉讼请求。二、金冠公司应于判决发生法律效力之日起三日内向张某支付工资6041.67元。一审案件受理费50元，由金冠公司负担。 金冠公司不服上述判决，向 ...

审理终结。 xx公司称：1、根据法律规定，对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，才能作 时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。 仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到 ...

劳动关系并要求莆田市聚瑞塑胶制品有限公司支付解除劳动关系的一次性经济补偿金，符合法律规定，原审法院予以支持。陈某甲请求莆田市聚瑞塑胶制品有限公司支付一次性经济补偿金 劳动和社会保障部2004年3月1日施行的《最低工资规定》中第三条“本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同 ...

认定王某乙明工作7年，一次性生活补助即为550×80%×7=3080元。原审认定标准错误。请求二审法院撤销原判，驳回王某乙起诉。 被上诉人王某乙答辩称： 单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失。”该条例第某十三条规定，“失业保险金按照当地最低工资标准的百分之八十确定，并自失业人员办理失业登记的次月起 ...

我公司上班，没有提供劳动，无理由要求公司按照正常工资标准向其支付工资，我公司同意按照郑州市最低工资标准每月650元向其支付自2009年3月至2009年 不予支持。董某请求南航河南分公司为其办理企业年金的转移手续，符合法律规定，本院予以支持。 南航河南分公司请求董某返还其代缴的社会保险金7449.74元 ...

x.89元，按医疗保险规定可报销x.89元。2008年荥阳市职工社会平均工资为x元／年，1835元／月。荥阳市企业职工最低工资标准2000年为240元／ 应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第一项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元由上诉人荥阳市X村 ...

假日加班倍数为2，节日加班倍数为3，固定部分收入低于最低工资标准的按最低工资标准计算）。同时还规定饼屋员工每日有效工作出勤时数为6.5小时，由 部分每月均没有超过680元，被告按照680元为基数计算法定节假日加班费没有违反法律的规定，也没有违反双方的约定。现有证据证明原告在2008年1月至2009年2 ...