并经集体协商或职工代表大会讨论通过，相应降低工资支付标准的，按照降低后的工资标准计算，但不得低于我市的最低工资标准。企业因生产经营困难，无法按时或者不能 不服，于2008年6月10日提起诉讼。 一审法院认为，根据开封市人民政府对拖欠工资范围的界定，马某某在中科印务公司上班期间，中科印务公司没有拖欠其 ...

共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，同力公司应当按照我市最低工资550元的80%支付秦某某病假工资，计八个月3520元。同力公司认为该病假工资已支付 工资，有矿山车间员工的证言为证。3、一审法院仅依据秦某某的陈述确定其工资标准为1200元无事实依据。 秦某某辩称：1、同力公司没有证据证明秦某某 ...

工资标准十二个月金额的争议和因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面的争议。本案中，邙山驾校以洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会作出的老 元及额外经济补偿金4200元，两项共计x元，已超过了当地月最低工资标准十二个月工资金额即6600元。且裁决没有引用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 ...

工资标准十二个月金额的争议和因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面的争议。本案中，邙山驾校以洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会作出的老 元及额外经济补偿金3150元，两项共计x元，已超过了当地月最低工资标准十二个月工资金额即6600元。且裁决没有引用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 ...

不属劳动争议纠纷，偃师市劳动争议仲裁裁决，让上诉人支付上诉人经济补偿金和双倍工资是错误的，要求撤销原审裁定并依法改判。被上诉人田某某答辩称，原裁定认定事实 双倍工资2750元。该裁决为追索劳动报酬，不超过当地最低工资标准十二个月金额的争议，依法自裁决作出之日起发生法律效力。原裁定认定事实、适用法律和 ...

河南省三门峡市中级人民法院 民事判决书 (1998)三民终字第X号 上诉人(原审原告)贾某某，女，X年X月X日生，汉族，市民，住（略）。 委托 至1996年11月最低标准工资5425元，以及计划生育补偿金2000元等。1996年11月8日仲裁委员会裁决认定贾某某所提出的治疗费用和最低工资，不予支持， ...

应按照《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》等有关规定支付农民工工资，按照《建设领域农民工工资支付管理办法》第三条、第 送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省济源中级人民法院。 审判长李某龙 审判员董素萍 审判员李某忠 二0一二年四月 ...

号仲裁裁决书查明：申请人（被告）提交其2010年5月至2011年2月期间的工资数额分别为:698元、854元、800元、1200元、4467元、810元、 ，不按照劳动合同法的规定签订劳动合同，同时，还存在某些月份所发放工资数额低于最低工资标准的情形。用人单位以上违反劳动法相应规定的行为，均不能以内部 ...

：济源市职工医某保险于2001年1月实施；2010年7月济源市职工最低工资标准调整为每月800元。 本院认为：用人单位应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费 ，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状一式六份，上诉于河南省济源中级人民法院。 审判长鲍东敏 审判员田家恺 代理审判员苗丹 二0一一年 ...

：济源市职工医某保险于2001年1月实施；2010年7月济源市职工最低工资标准调整为每月800元。 本院认为：用人单位应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费 ，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状一式六份，上诉于河南省济源中级人民法院。 审判长鲍东敏 审判员田家恺 代理审判员苗某 二0一一年 ...