、不能作为预备役军人参加备战训练等。2、中国长城铝业公司单方解除与上诉人之间的劳动合同没有事实及法律依据。3、中国长城铝业公司应当依据国家规定按照本单位同工龄职工 年3月17日被除名，在长达一年多的时间里，其没有向中国长城铝业公司主张过生活费问题。2、因刘某某的仲裁申请已超过劳动法规定的60日的仲裁 ...

，不属劳动关系，因此本案不需先经劳动仲裁，故该辩解理由本院不予采纳。至于诉讼时效问题，方合龙已证实原告多年来一直在追要技术服务费用，且被告也未提供证据证实 ，证实方书伟于1999年8月左右去土堰村任香菇技术员，但不知具体干了多长时间。证人方新林出庭作证，证实方书伟当时干过技术员，记不清在哪个村干的。 ...

是用2000年2月至5月份工资扣，多退少补，这是一种附条件的民事行为。因为被上诉人已经向东营市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，其中一项请求就是索要2000年2 的具体时间记不清了，记得是许某某上班后的不长时间，钱的数额仅知道是2万多，具体多少我们当时也不清楚”;“我们认为不是借款。我们公司的工作人员出差时 ...

不应获得奖金。周某乙认可《全集》的出版时间早于《珍藏本》，但主张《全集》的卖点在“全”字，且卷册数多；而《珍藏本》是从全集中选出来的， （2003年6月至2010年12月）的档案管理费1780元为由向北京市X区劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁委员会裁决如下：一、某出版社支付周某乙工资（2010年7月至 ...

补偿金，即2000元。因此白某应返还3958-2000=1958元。4、白某离职时间为2009年12月22日，而非12月28日。对此，见《解聘通知书 工资差额、养老保险赔偿金及加班费为由向海淀区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁经审理裁定迈拓公司向白某支付未签订劳动合同的双倍工资差额12000元、未 ...

社会保险。原告为维护自己的合法权益，于2008年8月21日向黔江区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，该委裁决驳回了原告的各项请求。现原告不服该裁决，依法提起 集团)有限责任公司实行不定时工时制。实行不定时工时制，除法定节假日工作外，其他时间工作不算加班。原告在法定节日加班，被告已为其发放了加班工资。故对 ...

被告湖南金霞粮食产业有限公司单位的职工，2008年6月19日下午，原告在休息时间、非工作场所与被告湖南金霞粮食产业有限公司有业务联系的客户唐昌友发生摩擦 为由作出了（2009）长劳仲字第X号不予受理通知书。原告遂诉至本院，要求撤销上述处理决定。 上述事实，有劳动合同、处理决定、劳动仲裁申请书、不予受理 ...

并颅内血肿。后原告找被告方协商未果，原告便向全南县劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，全南县劳动仲裁委员会于2006年4月10日作出了（2006）全仲字第 开采的工程量就没有事实及法律依据，而上诉人提交的示意图载明的工程量是包含该段时间在内所谓整个开采期间的工程量而没法区分。从这一点来看，上诉人提交的示意图也 ...

行为理应视为职务行为，已得公司授权，是有权对废品进行处理，不需像判决书所讲要天天进行登记，唐某甲与唐某乙的行为不存在任何某错。2、对于奥神公司 老板李某某出现矛盾，与十多个员工向当地劳动管理部门申请劳动仲裁。到了9月6日，奥神公司老板才向当地派出所报案，声称家具遭到破坏。从时间上分析，根本就不合常理 ...

相关费用并不低于3，400美元，故盛唐公司的诉讼请求缺乏事实依据。盛唐公司申请的仲裁被撤销，起诉已超过一年的诉讼时效。本案合同条款违反《反不正当竞争法》和 唐公司必须在收到外汇后才能退税，盛唐公司未提供相关证据证明收到外汇和能在多长时间内核销的证据。 焦点三、盛唐公司是委托中海集装箱公司运输的，货损与 ...