、客户名单等商业秘密提供给他人，否则将根据其给原告造成经济损失的大小，承担赔偿责任，若触犯法律，按国家规定依法处理。该合同载明公司员工手册已领取。审理 工房”。交易完毕后，证人要求被告提供所购玉器商品的包装盒，被告向其提供了“汉玉工房”红色方盒。同年10月，因被告向证人销售的玉器商品的品质问题，证人将 ...
//www.110.com/panli/panli_72411.html-了解详情
；鉴定程序并无任某违法或有失公正之处；鉴定结论内容真实。五、关于损失赔偿数额问题与我方上诉状观点相同。 二审时，各方当事人均未申请法院不公开开庭审理此案。 本院 在裕达隆公司工作期间应属于公司章程中规定的高级职员，二人在未办清离职手续的情况下即开始着手筹建或参与经营与裕达隆公司相同经营范围的辉达鞋材厂 ...
//www.110.com/panli/panli_69684.html-了解详情
判决认定的上诉人同意被上诉人可立即辞职的情况。根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的规定》第２０条＂劳动者按照《劳动法》第二十四条的规定，主动提出 。二、原判决认定被上诉人不必承担赔偿损失的事实有误。被上诉人在提出辞职申请后，虽然上诉人同意其辞职，但被上诉人在双方并没有就离职时间等达到一致的情况下 ...
//www.110.com/panli/panli_63244.html-了解详情
，被告许多员工和大部分主管人员，其中包括负责产品宣传和广告宣传的主管人员和员工都离职前往原告处工作。在此情况下，被告新雇佣人员不可能完全掌握公司以前曾经进行过 《关于审理商标民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款、第二款的规定，判决如下： 一、被告莱克斯诺公司赔偿原告常州减速机厂经济损失（ ...
//www.110.com/panli/panli_58783.html-了解详情
，被告许多员工和大部分主管人员，其中包括负责产品宣传和广告宣传的主管人员和员工都离职前往原告处工作。在此情况下，被告新雇佣人员不可能完全掌握公司以前曾经进行过 《关于审理商标民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款、第二款的规定，判决如下： 一、被告莱克斯诺公司赔偿原告常州减速机厂经济损失（ ...
//www.110.com/panli/panli_58780.html-了解详情
搬迁及赔偿从2000年9月2日起至实际迁出之日止的房屋使用费。 另查明：广东省轻工业学校曾于1996年11月15日作出《关于郑某某自动离职的 《广州市公有住房买卖协议书》违反了《最高人民法院关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题意见》第118条和国务院《关于深化城镇住房制度改革的规定》等政策的规定 ...
//www.110.com/panli/panli_47392.html-了解详情
并未提出异议，况且被上诉人退回抵押金时也向上诉人支付了利息，上诉人的该项赔偿请求原审法院亦不予支持。 据此，判决如下：驳回上诉人罗某某的诉讼请求。 。被上诉人对上诉人作出辞退处理后，上诉人提出按双方解除劳动合同要求被上诉人支付经济补偿金，缺乏法律依据。 关于风险抵押金的问题，被上诉人1995年3月4日 ...
//www.110.com/panli/panli_46915.html-了解详情
认定被上诉人在怀孕期间有正当理由不上班，从而要求上诉人支付被上诉人工资及经济赔偿金属认定事实错误。事实上被上诉人在3月8日后未尽劳动义务，其无权享受 (黃浩然)协商工资待遇问题可不可以在被上诉人怀孕期间不要减或者找一个大家都能接受的方案。不料却遭其更加无理的要求是让被上诉人写自动离职报告。被上诉人拒绝 ...
//www.110.com/panli/panli_42498.html-了解详情
造成的侵权经济损失人民币5万元，三、甲方自愿放弃要求乙方赔偿其他经济损失的诉讼请求，于乙方履行本协议第二条后即向法院撤回对乙方的起诉，并保证不得就本案另行 继贵的“证言”、2002年7月8日袁小强的“情况说明”、袁小强的“员工离职移交手续清单”、对张金鑫的“询问笔录”； 5、(1)新都化工向孙从国出具 ...
//www.110.com/panli/panli_28295.html-了解详情
离开公司。自从为被告购买社会保险后，被告就经常闹情绪责怪公司强行扣工资为他购买社会保险。2011年5月，被告主动提出离职，原告不同意。2011年7 ）。原告应支付被告解除劳动合同赔偿金1002.94元。 关于被告要求原告支付加班费问题，由于被告申请劳动仲裁时某向劳动仲裁部门提出关于加班费的仲裁请求，故 ...
//www.110.com/panli/panli_48238325.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务