了本案，现已审理终结。 原审查明，被上诉人周某某于1970年10月进入原顺德电机厂工作，后顺德电机厂转制为顺德市德胜电机有限公司(以下简称德胜公司)，周某某与德胜 终止，该合同虽然约定了金泰公司可根据生产情况调整周某某的工作或工种，但待岗并不是工作岗位或安排工作的方式，故金泰公司单方面对周某某作出待岗 ...

审理了本案，现已审理终结。 原审查明，被上诉人于1990年9月进入原顺德电机厂工作，后顺德电机厂转制为顺德市德胜电机有限公司(以下简称德胜公司)，被上诉人与德 终止，该合同虽然约定了金泰公司可根据生产情况调整被上诉人的工作或工种，但待岗并不是工作岗位或安排工作的方式，故金泰公司单方面对被上诉人作出待岗 ...

终止，该合同虽然约定了金泰公司可根据生产情况调整被上诉人的工作或工种，但待岗并不是工作岗位或安排工作的方式，故金泰公司单方面对被上诉人作出待岗 应结合实际情况予以确认。本案金泰公司未有充分证据证明被上诉人拒绝接受金泰公司工作安排的情况下，擅自安排被上诉人待岗，实为变相降低劳动者待遇，严重损害了被上诉人 ...

审理了本案，现已审理终结。 原审查明，被上诉人于1992年7月进入原顺德电机厂工作，后顺德电机厂转制为顺德市德胜电机有限公司(以下简称德胜公司)，被上诉人与德 终止，该合同虽然约定了金泰公司可根据生产情况调整被上诉人的工作或工种，但待岗并不是工作岗位或安排工作的方式，故金泰公司单方面对被上诉人作出待岗 ...

本案，现已审理终结。 原审查明，上诉人潘某某于1970年8月进入原顺德电机厂工作，后顺德电机厂转制为顺德市德胜电机有限公司(以下简称德胜公司)，上诉人潘某某与 日终止，该合同虽然约定了金泰公司可根据生产情况调整被上诉人的工作或工种，但待岗并不是工作岗位或安排工作的方式，故金泰公司单方面对潘某某作出待岗 ...

了本案，现已审理终结。 原审查明，被上诉人黄某某于1991年7月进入原顺德电机厂工作，后顺德电机厂转制为顺德市德胜电机有限公司(以下简称德胜公司)，黄某某与德胜 日终止，该合同虽然约定了金泰公司可根据生产情况调整黄某某的工作或工种，但待岗并不是工作岗位或安排工作的方式，故金泰公司单方面对黄某某作出待岗 ...

在双方签订的劳动合同中都明确约定，陶某某必须遵守厂方的各项厂纪厂规，服从工作安排。但陶某某却在调整工作时，不服从顺陶某司的安排，顺陶某司多次通知其上班， 理由未出某作证的证人证言”，不能单独作为认定案件事实的依据。顺陶某司提供的《岗位调动通知书》上虽有黄坪签名的作证，但该名证人系顺陶某司雇用的员工，与 ...

本案的争议是同一个争议，是在履行劳动合同过程中出现的纠纷，是属于劳动法律法规调整的劳动争议。2、本案不属于财产损害赔偿关系。上诉人与被上诉人之间存在雇佣与 关键。对此，本院认为，幼儿园上午正常下班时间为12时，上诉人何某某提前离开工作岗位的时间段是上午11时50分至12时之间的10分钟，而被上诉人平南 ...

）请求出具失业证明；(4)请求厂里按政策给其买断工龄；(5)请求厂里按本人工作的工龄补交社会保险；(6)要求厂里支付其下岗期间的工资。2005年8月8日 合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。被告根据原告的实际工作状态，拟将其工作岗位进行适当调整并不违反劳动法。而原告基于此主动要求解除劳动关系，系正当 ...

工作。被告在改性沥青混炼设备中承担了混炼机的主设计工作。被告在原告单位工作期间享受了与其工作岗位相适应的工资、住房、劳保、通信、交通补助等待遇。被告 ，路翔公司下发路翔字2000（006）号“关于对公司经理、部门设置及部门经理调整的决定”，其中载明苟某为装备部经理。 2000年3月15日，路翔公司下发 ...