考虑到您工会主席任期未满，按《工会法》规定，你与公司2007年4月1日签订的为期一年的劳动合同到期时间将顺延至2008年5月31日（即您担任工会主席 损害乙方利益的行为。本协议生效后，若出现甲方损害乙方利益的行为，一经查实，乙方有权按累计已发放补贴金额的两倍要求甲方对乙方进行赔偿，且乙方不放弃通过其他 ...

月X日出生，X族，住（略）。 原审上诉人上海胜浩皮件制品有限公司(以下简称胜浩公司)与原审被上诉人李某甲劳动合同纠纷一案，本院于2003年6月10日作出的(2003 ，胜浩公司电话通知李某甲，其职位已被顶替，且双方合同到期，不再续签。胜浩公司还向李某甲开具了用工日期为2000年8月3日至2002年5月 ...

即解除，对于顺惠公司主张解除合同的诉请，应予确认。对于提前终止合同后的清算问题，合同双方当事人约定按合同有关条款进行，但合同中仅约定合同到期自行终止时， 提前解除合同而向李某某承担责任。李某某要求顺惠公司赔偿营业损失，没有法律依据。况且，李某某经营至今，并未搬迁，实际也不存在营业损失。至于李某某的装修 ...

胫腓骨、左踝关节固定术。后交警部门无法认定事故责任，且双方无法就事故达成调解协议，故诉至法院，要求被告侯XX、仲X公司赔偿医疗费1358.2元、住院 公司未发放每月1300元的工资，2008年8月31日原告王XX与该公司的劳动合同到期。 以上事实有下列证据予以证明：当事人陈述；原告提供的病史记录、出院 ...

内依法作出赔偿，但对部分赔偿标准及数额有异议：认为医疗费中应剔除伙食费，为7,786.10元；原告系超过50周岁的女性，不应签订劳动合同，而应订立聘用合同，其 8月起居住在其女儿家，即XX路X弄X号X室，原告工作单位在合同到期后对其续聘，其收入也具有连续性。 第二被告对原告补充提供的居住地证明无异议， ...

法不悖，故对此予以准许。(二)、沈某乙无证据证明已提前30日通知美瀛公司解除劳动合同，由于双方劳动合同并未到期，沈某乙不符合可以随时解除劳动合同 某乙赔偿经济损失费共计4,200元的诉讼请求不予支持；五、仲裁费600元，上海美瀛国际货物运输代理有限公司负担400元，沈某乙负担200元。 原审判决后，美 ...

一子。1998年11月24日中智上海办事处发函给西伯乐斯公司称因金某在产假中，尽管劳动合同已到期，建议西伯乐斯公司为金某重新安排工作。同时中智上海 上海办事处。四、驳回金某要求中智上海办事处及西伯乐斯公司赔偿因未与其签订劳动合同而造成经济损失10，000元的诉讼请求。 判决后，金某、西伯乐斯公司不服， ...

，借用期自1998年1月至1998年12月31日止。”协议到期后，双方未再续订。1998年7月9日，上海仪电控股(集团)公司再就业服务中心向包括上海光学仪器 的下岗待工职工，企业可按沪劳关发(96)X号第八条第三款与其解除劳动合同；(4)企业领导应某极拓展就业岗位，发展生产，吸纳、招聘这一年龄段的职工 ...

公司开具了金额为79，045.44元的增值税发票。 另查明：在本案所涉加工合同约定的交货期间，潘小焕被上海市浦东新区公安局拘留。 原审庭审中潘小焕陈述 服饰公司负担411元。 原审判决后，上诉人上海祥新制衣有限公司不服，向本院提起上诉称：远东服饰公司与第四劳动教养所擅自签订付款协议未经上诉人认可，侵犯 ...

住（略）。 委托代理人：陈某，男，1974年出生，汉族，公司员工，住（略）。 被告：上海某物业工程有限公司，住所地：上海市X区。 法定代表人：顾某，该 的协议合法有效，驳回了原告的全部请求。原告认为，原、被告签订的劳动合同到2009年12月到期，原告在2010年5、6月才知道权利被侵害，故原告申请仲裁 ...