于某支付利息的诉讼请求该院不予支持。因双方未就是否支付报酬进行约定，于某有权就其在履行委托事务中产生的支出某付出某劳务进行主张，但因于某在本次诉讼未就此提供 某提供了大量的证据证明鸿腾伟业公司与紫都置业公司的《咨询合同》仅是为了开某发票的便利在于某的安某下签署的，鸿腾伟业公司未实际履行该合同，无权要求 ...

不走正常途径而是通过陈甲以高利贷方式向原告私人借款不符合常理。此外，陈甲并非被告员工，而是作为项目的中介人，原告对陈甲无权代表被告对外借款是明知的，因此该 ，但未举证证明已向被告交付借款的事实。第一，原告作为华汇公司该项目的代表签署了华汇公司与被告之间的合同，在明知陈甲的身份为华汇项目部负责人、方形章 ...

“施工单位可以直接招用农民工或者将劳务作业发包给具有劳务分包资质的劳务分包人。施工单位招用农民工的，应当依法签订劳动合同，并将劳动合同报项目监理工程师和项目 实际履行施工单位实验室负责人职责，且不按规范要求开展试验工作，代他人签署试验报告，造成试验报告结论与调查组的检测结论不符。上诉人李某戊在公安机关 ...

保安经理一职，月薪人民币45,000元，每年13个月薪水，并表明只要原告签署了该录用通知，即有权获得签约奖金150,000元。原告于2008年10月 不符合中国区保安经理职位要求、合同生效条件无法成就为由作出的不予聘用决定是否合法。对此，本院认为，用人单位依法享有自主招收录用员工的权利，有权根据自身的 ...

金10,000元、后续治疗费15,000元，由唐某某、唐某某承担诉讼费。被告某某公司是否应当对原告承担赔偿责任，由法院依法判决。 被告唐某某、唐某某辩称，唐某某 落实卸货人员，唐某某既不参与卸货工作，也未取得经济利益，且卸货人员的劳务收入直接与某某公司结算，并由某某公司发放。因此，唐某某、唐某某均不是 ...

原同事xx、xx，另一次是与原同事xx、xx。其听到被告法定代表人跟xx及其他员工说不管是否来上班，待遇不低于原来的xx公司。 证人xx述称：其 的劳动合同，并备案在上海市xx区建筑企业管理所。该劳动合同中xx的签名由xx公司代为签署，合同期限自2004年5月14日至2006年5月13日，合同约定xx ...

胁迫签订，其辩解理由不能成立。原告闵某与被告王某丁签订的《关于伤者闵某医治有关问题协某书》、被告王某丁亲笔签署的《关于伤者闵某能否办理医保的承诺书》 ，参照误某的规定计算；护某人员没有收入或者雇佣护某的，参照当地护某从事同等级别护某的劳务报酬标准计算。护某人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确 ...

，其于2004年8月12日至被告处工作，担任保安，被告每次均拿着空白的劳动合同让其签名，在其签字后又立即收走，并未给予其留存一份劳动合同， 的折现金额有误，本院予以纠正，并依法核算。 需要说明的是，原告与相关非正规就业组织签订的协议是否有效，与被告是否应支付原告加班工资之间无直接关联性，故本院对此不做 ...